A Comparative study of line manager's HRD prectice in the retail sector of the UK and Japan
A Comparative study of line manager's HRD prectice in the retail sector of the UK and Japan
英国和日本零售业直线经理人力资源开发实践的比较研究
批准号：
17K03960
负责人：
Sano Yoshihide
金额：
$2.0万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2021-03-31
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英国の人事管理・日本の人事管理：日英百貨店の仕事と雇用システム
英国的人力资源管理/日本的人力资源管理：日本和英国百货公司的工作和雇佣制度
英国的人力资源管理/日本的人力资源管理：日本和英国百货公司的工作和雇佣制度
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[稗方 和夫, 高橋 裕, 田中伸英・高橋 裕, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀]
通讯作者：
佐野嘉秀
企業組織の国際比較における方法―人事管理・労使関係の事例研究を中心に
企业组织国际比较方法：以人力资源管理和劳资关系为例
企业组织国际比较方法：以人力资源管理和劳资关系为例
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
社会と調査
影响因子：
--
作者：
[稗方 和夫, 高橋 裕, 田中伸英・高橋 裕, 佐野嘉秀]
通讯作者：
佐野嘉秀
英国小売企業における「職務給」の賃金制度と人材育成：日英比較の視点から
英国零售企业的岗位工资制度与人力资源开发：日本与英国的比较视角
英国零售企业的岗位工资制度与人力资源开发：日本与英国的比较视角
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
流通情報
影响因子：
--
作者：
[稗方 和夫, 高橋 裕, 田中伸英・高橋 裕, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀]
通讯作者：
佐野嘉秀
職場での人材育成に関するライン管理者と人事部門の連携
直线经理和人力资源部门之间在工作场所人力资源开发方面的合作
直线经理和人力资源部门之间在工作场所人力资源开发方面的合作
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
経営志林
影响因子：
--
作者：
[稗方 和夫, 高橋 裕, 田中伸英・高橋 裕, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀]
通讯作者：
佐野嘉秀
英国の「柔軟な企業」モデルに関する実証研究の整理
组织英国“灵活企业”模式实证研究
组织英国“灵活企业”模式实证研究
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
イノベーション・マネジメント研究センター ワーキングペーパー
影响因子：
--
作者：
[稗方 和夫, 高橋 裕, 田中伸英・高橋 裕, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀, 佐野嘉秀]
通讯作者：
佐野嘉秀
国内基金
海外基金
基于数智赋能的高校人事管理信息化平台构建
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批准号：
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项目类别：省市级项目
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资助金额：--
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批准年份：2025
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负责人：彭宁
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依托单位：
官员人事管理和国家治理能力研究：基于激励、遴选和组织结构的视角
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批准号：71874004
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项目类别：面上项目
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资助金额：48.0万元
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批准年份：2018
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负责人：席天扬
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依托单位：
经济起飞时期的人力资源开发战略与政策研究
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批准号：79370068
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项目类别：面上项目
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资助金额：4.8万元
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批准年份：1993
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负责人：姚先国
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依托单位：