Research on work-life synergy that promotes creative research activities for female researchers in STEM fields.
Research on work-life synergy that promotes creative research activities for female researchers in STEM fields.
研究工作与生活的协同作用，促进 STEM 领域女性研究人员的创造性研究活动。
批准号：
26780224
负责人：
Shinohara Sayaka
金额：
$2.33万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2019-03-31
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女性研究者・技術者のワーク・ファミリー・エンリッチメントの決定要因に関する研究
女性研究人员和工程师工作家庭丰富的决定因素研究
女性研究人员和工程师工作家庭丰富的决定因素研究
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[藤本哲史, 篠原さやか, 篠原さやか・藤本哲史]
通讯作者：
篠原さやか・藤本哲史
女性研究者のインポスター現象とキャリア形成
冒名顶替现象与女性研究者职业发展
冒名顶替现象与女性研究者职业发展
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Tetsushi Fujimoto, Sayaka Shinohara, Shiming Xia, 藤本哲史・篠原さやか]
通讯作者：
藤本哲史・篠原さやか
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
International Journal of Gender, Science, and Technology
影响因子：
--
作者：
[姜理惠, 姜理惠, 竇少杰, 竇少杰, 竇少杰, 竇少杰, 竇少杰, 竇少杰, 竇少杰, 陳晋・竇少杰, 竇少杰, 篠原さやか, Sayaka Shinohara and Tetsushi Fujimoto]
通讯作者：
Sayaka Shinohara and Tetsushi Fujimoto
女性研究開発技術者の家族的責任とプロフェッショナル・コンフィデンスがキャリア継続に与える影響
女性研发工程师家庭责任和职业信心对职业连续性的影响
女性研发工程师家庭责任和职业信心对职业连续性的影响
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
経営行動科学
影响因子：
--
作者：
[藤本哲史, 篠原さやか]
通讯作者：
篠原さやか
Gender Gap in Creative Work Behavior for Japanese Engineers in Research and Development
日本研发工程师创造性工作行为中的性别差距
日本研发工程师创造性工作行为中的性别差距
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[藤本哲史, 篠原さやか, Tetsushi Fujimoto and Sayaka Shinohara]
通讯作者：
Tetsushi Fujimoto and Sayaka Shinohara
共 8 条
A Study of Conflicts and Synergies between the Roles of Female Researchers in Work and Personal Life
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批准号：19K01934
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.5万
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财政年份：2019
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负责人：Shinohara Sayaka
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依托单位：
海外基金