Friction Between Institutional Change and Individual Cultural Orientation
Friction Between Institutional Change and Individual Cultural Orientation
制度变迁与个人文化取向的摩擦
批准号：
25285113
负责人：
AKUTSU Satoshi
金额：
$11.15万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2016-03-31
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文化変容と心の適応
文化适应和心理适应
文化适应和心理适应
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Mitsuhashi, Hitoshi & Jungwon Min., 坪山雄樹, 高見澤 秀幸, Satoshi Baba, 内田由紀子]
通讯作者：
内田由紀子
血液検査によるストレス把握とうつ病発症回避サービスの提供
提供服务以通过验血了解压力并避免抑郁。
提供服务以通过验血了解压力并避免抑郁。
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Mitsuhashi, Hitoshi & Jungwon Min., Eiji Ogawa, 坪山雄樹, 山田仁一郎, 関山敦生, Toshihiko Iwama, 坪山雄樹, 小川英治, 山田仁一郎, 関山敦生]
通讯作者：
関山敦生
DOI：
10.3389/fpsyg.2015.01117
发表时间：
2015
期刊：
Frontiers in psychology
影响因子：
3.8
作者：
[Uchida Y, Norasakkunkit V]
通讯作者：
Norasakkunkit V
年功制から成果主義への人事制度変遷を阻む社員のストレス～社員の心理的適応を向上させる人事施策の検討～
阻碍工龄制向绩效用人制转变的员工压力 - 考虑提高员工心理适应的人事措施 -
阻碍工龄制向绩效用人制转变的员工压力 - 考虑提高员工心理适应的人事措施 -
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Bebenroth, R. & Maimunah, I., & Sekiguchi, T., 関山敦生, 中川功一, 阿久津聡]
通讯作者：
阿久津聡
日本におけるニート・ひきこもりとグローバリゼーション
尼特族、蛰居族和日本的全球化
尼特族、蛰居族和日本的全球化
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Uchida, Y., Takemura, K., Fukushima, S., Saizen, I., Koizumi, N., Kawamura, Y., & Yoshikawa. S., 内田由紀子, 内田由紀子, 内田由紀子]
通讯作者：
内田由紀子
共 30 条
Sustainable management that promotes the health of working people: Empirical research using inflammatory markers and gene expression
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批准号：17H00999
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
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资助金额：$26.29万
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财政年份：2017
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负责人：AKUTSU Satoshi
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依托单位：
国内基金
海外基金
系统合理化的形成机制与人际功能——基于文化心理学视角的研究
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批准号：--
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项目类别：青年科学基金项目
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资助金额：30万元
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批准年份：2022
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负责人：李文岐
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依托单位：
系统合理化的形成机制与人际功能——基于文化心理学视角的研究
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批准号：32200881
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项目类别：青年科学基金项目
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资助金额：30.00万元
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批准年份：2022
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负责人：李文岐
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依托单位：