Graduate Research in Immunology Program (GRIP): To train graduate students for successful careers in academia, industry and government

项目摘要/摘要： 这份T32申请书旨在寻求对北京大学国际免疫学研究项目(GRIP)研究生研究生学位的支持。 德克萨斯大学圣安东尼奥分校卫生与科学研究中心(UT/Health/SA)。该公司将继续培养三名博士、DDS/博士和医学博士/博士。 每年的学生都希望在学术界、工业界或政府获得成功的职业生涯。它还整合了这些研究和活动。 包括德克萨斯大学长安医学院、基础医学中心和临床医学科室/中心，其中包括美国国立卫生研究院- 被指定为德克萨斯大学卫生研究院医学博士和安德森癌症研究中心的SA，以及由美国国立卫生研究院/CTSA支持的德克萨斯大学卫生研究院。 德克萨斯大学生物医学与医学科学研究所(UT)的整合研究所，以及德克萨斯大学生物医学与科学研究所在当地的附属公司。 以及德克萨斯大学圣安东尼奥分校(UTSA)的姊妹机构德克萨斯大学和圣安东尼奥分校(UTSA)。拥有强大的生物医学研究能力。 它的存在是一个新兴的生物科技产业，也是中国军事和生物医药行业最大的全球集中度。 活动，包括德克萨斯州南部的自然资源首府圣安东尼奥，以及达拉斯和休斯顿，以及德克萨斯州的生物医学中心。 三角。它的第一个主场将是德克萨斯大学长安医学院微生物学、免疫学和工程学系。 分子遗传学(MIMG)是一种集学术、科学和行政管理于一体的促进、促进和促进人类发展的组织结构。 整合先天免疫和获得性免疫的分子生物学和细胞免疫机制方面的研究和培训知识，包括B细胞和T细胞。 细胞生物学、抗体和基因表达学、表观遗传学、衰老免疫学、自身免疫学、微生物学。 发病机制与癌症和免疫学。GRIP将由新的MIMG主席、Paolo博士和Casali博士领导。 著名的美国免疫学家，成就卓著的研究生教育工作者，美国国立卫生研究院研究生教育项目前主任。 在免疫学方面，我们依赖于32位导师的贡献，其中许多人是各自领域的领导者，5%的人支持。 教职员工和6名教师和职业顾问来自MIMG大学和其他教育部门。它也将从一个新的外部职业咨询中受益。 著名免疫学家的董事会成员。他们将从一个多元化的团队和优秀的人才池中脱颖而出。 学生们在现有的以免疫学为重点的博士学位课程范围内学习。这是德克萨斯大学独一无二的健康教育环境，它提供了更多的信息。 一个天然的企业孵化器，用于翻译、研究和培训。因此，GRIP提供了更丰富的企业培训和机会。 通过提供翻译科学和证书计划，中国和印度为每个人提供了一个个性化的全球发展计划。 学员，作为企业研究和指导的强大和负责任的行为准则，提供了一个全面的进度、评估和计划框架和信息访问机制。 为了建立一个强大的西班牙裔职业发展办公室。德克萨斯大学卫生部门SA是西班牙裔美国教育部指定的西班牙裔美国人。 在该机构服务期间，它还制定了一系列积极的教育外展计划，以吸引代表不足的少数族裔学生。 (URM)。UURM实习生一直以来都是UT HealthHealth SA成功的关键因素，而且他们将继续成为UT GRIP不可或缺的一部分。 卫生局局长表示，卫生局对医疗保健的机构资金承诺非常强大，并为医疗保健项目主管提供了约10%的工资和支持。 与之相匹配的是，为每个学员提供额外的第四次培训机会、补贴和巨额补贴，以及补充培训支持费用。 因此，通过充分利用现有的本地培训优势，GRIP将为学员提供更加个性化的培训和多学科的培训。 研究生希望成为不同领域和不断发展的生物医学领域的领导者。

Project Summary/Abstract  This T32 application seeks support for a Graduate Research in Immunology Program (GRIP) at the University  of Texas Health Science Center San Antonio (UT Health SA). GRIP will train three PhD, DDS/PhD and MD/PhD  students per year for successful careers in academia, industry or government. It integrates the research activities  of  the  UT  Long  School  of  Medicine  basic  science  and  clinical  departments/centers,  which  includes  the  NCI-­ Designated  UT  Health  MD  Anderson  Cancer  Center  SA,  the  NIH/CTSA-­supported  UT  Health  Institute  for  Integration of Medicine and Science (UT IIMS), as well as the local affiliate Texas Biomedical Research Institute  and  UT  System  sister  institution  University  of  Texas  San  Antonio  (UTSA).  With  a  strong  biomedical  research  presence,  an  emerging  biotech  industry  and  the  greatest  countrywide  concentration  of  military  biomedical  activities, San Antonio, natural capital of South Texas, completes, with Dallas and Houston, the Texas biomedical  triangle.  The  home  to  GRIP  will  be  the  UT  Long  School  of  Medicine  Dept.  of  Microbiology,  Immunology  &  Molecular  Genetics  (MIMG),  an  academic,  scientific  and  administrative  structure  promoting,  fostering  and  integrating  research  and  training  in  molecular  and  cell  mechanisms  of  innate  and  adaptive  immunity,  B  and  T  cell  biology,  antibody  gene  expression  and  epigenetics,  immunology  of  aging,  autoimmunity,  microbial  pathogenesis  and  cancer  immunology.  GRIP  will  be  led  by  the  new  MIMG  chairman,  Dr.  Paolo  Casali,  a  renowned immunologist, accomplished graduate educator and former director of NIH graduate training programs  in immunology. GRIP counts on the contribution of 32 preceptors, many of them leaders in their fields, 5 support  faculty and 6 faculty career advisors from MIMG and other departments. It will benefit from an External Advisory  Board  of  well-­known  immunologists.  GRIP  trainees  will  be  selected  from  a  diverse  and  outstanding  pool  of  students within an existing Immunology-­focused Ph.D. program. The unique UT Health SA environment provides  a  natural  incubator  for  translational  research  training.  Thus,  GRIP  provides  enriched  training  opportunities  through a Translational Sciences Certificate Program, and provides an Individualized Development Plan for each  trainee, strong Responsible Conduct of Research mentoring, a thorough Progress Evaluation Plan and access  to  a  robust  Office  of  Career  Development.  UT  Health  SA,  a  Department  of  Education-­Designated  Hispanic-­ Serving Institution, has developed aggressive outreach programs to attract underrepresented minority students  (URMs).  URM  Trainees  have  been  critical  to  UT  Health  SA  success  and  will  be  an  integral  part  of  GRIP.  UT  Health  SA  institutional  commitment  for  GRIP  is  strong,  providing  10%  salary  support  to  the  Program  Director,  matching support for an additional 4th training slot, and significant stipend supplemental support for each trainee.  Thus,  by  leveraging  existing  local  strengths,  GRIP  will  provide  individualized  and  multidisciplinary  training  for  graduate students to become leaders in diverse and evolving biomedical fields.