Auswirkungen einer alternden Belegschaft auf die Leistungsfähigkeit von Fertigungssystemen

国际市场的形势很好，国际市场的形势很好。他说：“这是一件非常重要的事情，因为它是一件非常重要的事情。”在现实生活中，你的生活将会变得更加美好，因为它不会给你带来更多的快乐。从人口统计的角度来看，这是一件很重要的事情，尤其是在67岁的雅伦。在蒙太奇的Bereichen der Getakteen蒙太奇中，他被蒙太奇蒙太奇的蒙太奇所蒙太奇蒙太奇的蒙太奇蒙太奇所蒙太奇蒙太奇的蒙太奇所蒙太奇蒙太奇的蒙太奇蒙太奇的蒙太奇蒙太奇所蒙太奇蒙太奇的蒙太奇蒙太奇所蒙太奇的谎言？在另一种情况下，他们不会死，他们的计划是什么？在这一点上，不同的是不同的地方。

Die heutige Situation der Betriebe ist immer mehr geprägt durch eine verschärfte Wettbewerbssituation auf dem internationalen Markt. Die gefordert kurze Lieferzeit bei einer zunehmenden Variantenanzahl und Produktkomplexität stellt die Unternehmen vor immer größere Herausforderungen einer effizienten und schnellen Fertigung und Montage. Dies führte in der Praxis zu einer immer exakteren zeitlichen Abtaktung von Montageprozessen, denen in der Regel nur junge Mitarbeiter unter Anderem aufgrund des erhöhten Zeitstress auf Dauer gewachsen sind. Nun stellt sich jedoch im Sinne des demographischen Wandels sowie der politisch geforderten Prämisse einer vermehrten Beschäftigung von Älteren, die Frage der leistungsgerechten Beschäftigungsmöglichkeit bis zum Rentenalter von voraussichtlich 67 Jahren. In Bereichen der getakteten Montage ließen sich beispielsweise Abtaktungsverluste durch Überlegung altersdifferenzierter Personaleinsatzstrategien ausgleichen bzw. vorteilhaft nutzen. Dies bedarf der Notwendigkeit des Umdenkens hinsichtlich der Planung von Montagestrukturen und dem effizienten Mitarbeitereinsatz unter einem bisher unberücksichtigten Gesichtspunkt: der altersadäquaten Leistungsabstimmung. In diesem Bereich besteht ein enormer Bedarf für montagebezogene wirtschaftliche und menschengerechte Gestaltungslösungen unter dem Aspekt der generellen Altersdifferenzierung.