多様な職場の談話コーパス構築と談話研究に基づいた共修ワークショップの提案・実施

提议并实施基于不同工作场所话语语料库构建和话语研究的协作研讨会

基本信息

  • 批准号:
    20K20708
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 3.99万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
  • 财政年份:
    2020
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2020-07-30 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

2022年度も2021年度と同様に、2か月に1度、プロジェクトメンバーで進捗を確認しながら研究を進めた。2020年度2021年度は、コロナ禍のため、主としてオンラインで研究会を開催してきたが、今年度は、夏季休暇中と春期休暇中に、メンバーの所属大学(龍谷大学、立命館アジア太平洋大学)において、メンバー全員が集まって対面で研究会を開催し、分析結果の共有や、分析の視点に関する議論を行った。加えて、外部講師を招いて講演会も開催することができた。今年度は、前年度に職場で収録・整理した動画・音声の談話分析をさらに進めた。朝礼、業務日誌、業務指示等で行われているインタラクションの考察を通して、個人の・双方向の「省察」(ふりかえりの実践)が、頻繁に行われるようにデザインされていることを発見した。収録した動画・音声データ分析と並行して、日本の職場文化のステレオタイプを調べるために、外国人が作成したyou tube動画を収集・分類・整理し、量的分析・質的談話分析を開始した。談話分析の結果は、2つの国内学会(2022年10月開催の国際ビジネスコミュニケーション学会、2023年3月開催の社会言語科学会)で発表した。発表内容は、論文として執筆を進めている。加えて、国際学会(2023年夏開催の国際語用論学会)にも応募し採択された。そのため、本科研を延長申請し承認された。2023年度まで研究を継続して進めることとなった。
2022年,与2021年一样,项目成员每两个月进行一次研究,检查进度。 2020年,2021年,由于1921年的大流行,我们主要在网上举行研究小组,但是今年,在夏季和春季假期期间,所有成员都聚集在一起,在他们属于的大学(Ryukoku University,Ryukoku University,Rittsumeikan Asia acy University)中面对研究小组,并在那里分析并讨论了分析的结果,并讨论了分析的分析结果。此外,我们能够与外部讲师邀请我们举行演讲。今年,我们进一步分析了上一年在我们的工作场所录制和组织的视频和音频的论述。通过考虑在早晨集会,工作期刊,工作说明等中进行的互动,我们发现个人的双向“反思”(审查实践)被设计为经常进行。与视频和音频数据分析同时,我们已经收集,分类和组织了由外国人创建的YouTube视频,以研究日本工作场所文化的刻板印象,并开始定量和定性的话语分析。话语分析的结果在两个国内会议上(2022年10月举行的国际商业传播协会和2023年3月举行的社会语言科学学会)。演示文稿被写为论文。此外,他还被应用于国际务实研究学会(2023年夏天举行的国际务实研究学会)。因此,应用和批准了技术研究所的扩展。研究将持续到2023年。

项目成果

期刊论文数量(17)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
On stance-taking and the construction of the professional identity of a manager of Chinese origin in a Japanese workplacee panel entitled to ‘Constructing Professional Identities in Transitional Contexts in Japanese Society’
题为“在日本社会转型背景下构建职业身份”的日本工作场所小组讨论华裔经理的立场和职业身份构建
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Nishio;Y.;Joto;A.;Rogers;J.;& Tatsumi;T.;石川慎一郎;Kazuyo Murata;酒井英男,菅頭明日香,長柄毅一,白澤崇;西尾由里・上斗晶代.;Shin'ichiro ISHIKAWA;西尾由里・上斗晶代.;石川慎一郎;Kazuyo Murata;髙橋浩二,石田理沙,星野佑稀,宮澤達也;Estuko Yoshida
  • 通讯作者:
    Estuko Yoshida
雑談研究をめぐる諸相と今後の展望-コミュニケーションにおける重要性から教育への示唆まで-
闲聊研究的各个方面和未来前景 - 从其在沟通中的重要性到对教育的影响 -
キャリア・コミュニケーション演習の概要―広義のキャリアへの意識づけと対話を通したコミュニケーション能力育成をめざして
职业沟通练习概述 - 旨在提高广义的职业意识,并通过对话培养沟通技巧
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Nagamine;T.;& Nishio;Y.;石川慎一郎;村田和代
  • 通讯作者:
    村田和代
発話の権利
话语权
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    池内敏;定延 利之
  • 通讯作者:
    定延 利之
クライシスコミュニケーションからみるコロナ初動期の政治家記者会見の特徴―国・地方政府の首長に焦点をあてて
从危机传播的角度看疫情初期政治家新闻发布会的特点——以国家和地方政府首脑为中心
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Nishio;Y.;Joto;A.;Rogers;J.;& Tatsumi;T.;田中真一;石原凌河・村田和代
  • 通讯作者:
    石原凌河・村田和代
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第2言語語用能力習得に与える影響と効果-ポジティブポライトネス指導を通して-
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  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Sato;Kumiko;村田 和代
  • 通讯作者:
    村田 和代
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
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  • 通讯作者:
    村田 和代
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
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  • 作者:
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  • 通讯作者:
    本藤悠理,朝日春菜,河田明日香,岩本菜那,山川誌織,森直子,中塚幹也
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Shinnyuushain:协调个人身份、职业身份、
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    アンドリュー バーク;嶋津 百代;Yuri Kumagai & Momoyo Shimazu;アンドリュー バーク・嶋津 百代;Kazuyo Murata & Maiko Ikeda;村田和代・江 欣樺・吉田悦子・大平幸;齋藤純子;村田 和代;クック 治子;アンドリュー バーク・嶋津 百代
  • 通讯作者:
    アンドリュー バーク・嶋津 百代
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  • 发表时间:
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  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    村田 和代;水上 悦雄;森本 郁代;水上悦雄・村田和代・森本郁代
  • 通讯作者:
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  • 财政年份:
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知道了