Visualization and analysis of quality of care and organizational culture in old people's homes

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本研究は、介護事業所における介護の質および組織文化を大規模に調査、可視化し、その関連を明らかにすることで、介護の質向上に寄与することを目的にしている。医療においては、職員の組織文化と医療の質に関連があることが明らかになっているが、介護ではこれらの関係性の検証は行われていない。本研究では、全国の介護施設の職員および利用者に対して、大規模なアンケート調査を行った。さらに、モニターに対するインターネット調査で、介護職員に対する詳細なアンケート調査も行っている。上記のデータを用いて、利用者のQOLの経年変化および介護事業所の職員組織文化との関連について分析を行った。これらより、利用者QOLスコアは経年で徐々に低下していた。また、QOL指標のWHO-5スコアは1年間で約3.3％低下、EQ-5Dスコアは1年間で約4.7％低下していた。とくに、EQ-5Dスコアでは要介護3以上で悪化しやすく、WHO5スコアでは要支援２と要介護５で悪化しやすいことが明らかになった。また、介護事業所の職員組織文化は、利用者のQOLと正の関係があることが示唆された。これまで回収したデータの整備および解析、得られた結果をまとめ、国際誌への投稿を行った。BMC Geriatricsに"Measuring the quality of life of long-term care service users in Japan: a cross-sectional questionnaire study"を投稿し、アクセプトされている。本論文は、日本の介護利用者に対して、QOL指標としてWHO-5およびEQ-5Dを測定し、要介護度別の比較などを行っている。そのほかの研究成果も学術論文にまとめ、発表を行う。