Quantitative observation of organizational principles and organizational change process in innovation-oriented firms
Quantitative observation of organizational principles and organizational change process in innovation-oriented firms
创新型企业组织原则和组织变革过程的定量观察
批准号：
18K01841
负责人：
Kawakatsu Hidefumi
金额：
$2.66万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2023-03-31
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の養育態度を考慮した人工学級マルチエージェントシミュレーション
考虑育儿态度的人体工程级多主体模拟
考虑育儿态度的人体工程级多主体模拟
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[加藤浩介，榎建善，井口広一]
通讯作者：
加藤浩介，榎建善，井口広一
GVCの実態分析と市場における調整に関する研究：アップルを例に
GVC实况分析与市场调整研究——以苹果为例
GVC实况分析与市场调整研究——以苹果为例
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[秋野晶二・山中伸彦・菊池 航・Yawen Huang]
通讯作者：
秋野晶二・山中伸彦・菊池 航・Yawen Huang
University of York/Loughborough University(英国)
约克大学/拉夫堡大学（英国）
约克大学/拉夫堡大学（英国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Estimation of Employee Trust in Management and Multi-Agent Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Change.
组织变革期间员工对管理层信任度的估计和用于分析员工士气的多代理模型。
组织变革期间员工对管理层信任度的估计和用于分析员工士气的多代理模型。
DOI：
10.1109/iiaiaai55812.2022.00099
发表时间：
2022
期刊：
12th International Congress on Advanced Applied Informatics (IIAI-AAI)
影响因子：
--
作者：
[Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, Kosuke Kato, Dong Li.]
通讯作者：
Dong Li.
Multi-Agent Simulation Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Innovation
组织创新过程中员工士气分析的多主体仿真模型
组织创新过程中员工士气分析的多主体仿真模型
DOI：
10.1109/iiai-aai50415.2020.00121
发表时间：
2020
期刊：
Proc. 2020 9th International Congress on Advanced Applied Informatics
影响因子：
--
作者：
[Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, and Kosuke Kato]
通讯作者：
and Kosuke Kato
共 31 条
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