ASEAN進出日系企業における公平な組織マネジメントに関する国際比較研究

在东盟经营的日本企业公平组织管理的国际比较研究

• 批准号: 18K01802
• 负责人: 加納 郁也
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: University of Hyogo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01802/
• 关键词: 組織的公正; 公平感; 公平性; ASEAN; 国際比較

本研究の目的は、ASEAN進出日系企業における日本人労働者と現地国労働者の公平感の相違を明らかにすることによって、アメリカを中心に展開されてきた組織的公正理論の実践への応用性を高めることである。タイ、インドネシア、ベトナム等のASEAN諸国には、規模の大小を問わず数多くの日系企業が約30年前から活発に進出している。しかし、それらの日系企業が抱える人的資源管理上の多くの課題は、ASEAN進出当初からほとんど変わっていない。そこで、本研究では、ASEAN進出日系企業へのインタビューを中心とした定性的調査および大量サンプルによる定量的調査を実施することによって、日本とASEAN諸国における労働者の公平感の相違を明らかにし、「公正な組織マネジメントの実践」という人的資源管理への応用を明確に意識した、より説明力の高い理論的枠組みの構築を目指している。本研究は、２名の研究者が３年間の計画で行う予定であったが、申請当初の計画から二期間の遅れが生じ、今期が第四期となっている。第二期において、研究代表者、研究分担者それぞれのネットワークを利用して、在ASEAN日系企業数社の協力を得ることができた。しかし、COVID-19の世界的な蔓延の影響を受け、研究代表者、研究分担者の渡航が困難となり、第二期末にアンケート調査を実施し、回収する予定であったこれらの企業に対して、調査の実施が不可能となり、また現地企業が閉鎖されるなどの影響を受けたため、今期は現地企業と連絡を取りながら、具体的な調査実施時期の確定に努めたい。現時点での研究の進捗状況については、Critical Thinking in Social Sciences, Feb 2021 (ISSN-2398-7073)においても報告している。なお、当該研究費については、すでに補助期間の延長を申請し、承認されている。

The purpose of this study is to clarify the contradiction between Japanese and local enterprises in ASEAN and to develop the application of justice theory in ASEAN. The number of Japanese companies in ASEAN countries, such as Japan, Japan and Russia, has increased since its inception about 30 years ago. There are many problems in the management of human resources in Japanese enterprises. This study focuses on qualitative and quantitative surveys of ASEAN access to Japanese companies, and on the implementation of quantitative surveys of ASEAN access to Japanese companies. The structure of the theory of force and height is pointed out in the paper. This study consists of 2 researchers who have planned for 3 years, 2 researchers who have applied for the initial project, and 4 researchers who have completed the current project. The second phase of the project, the research representative, the research contributor, the cooperation of Japanese companies in ASEAN, and the cooperation of Japanese companies in ASEAN. The impact of COVID-19 on the world's spread, the difficulties encountered by research representatives and research contributors, the implementation of the survey at the end of the second period, the expected recovery of enterprises, the implementation of the survey, the impact of local enterprises 'lock-up, and the current period of local enterprises' contact The specific investigation period shall be determined. Critical Thinking in Social Sciences, Feb 2021 (ISSN-2398-7073) When the research fee is applied for, the grant period is extended.

项目成果

「在宅勤務下でのワークライフバランスに関する一考察―兵庫県内企業のケースから―」

“在家工作时工作与生活平衡的研究——以兵库县一家公司为例”

• 发表时间: 2022
• 作者: 加納郁也・高階利徳