刷新
{{item.name}}会员
Transformation of Industrial Relations and Contemporary Development of Employee Involvement
劳资关系转型与员工参与的当代发展
基本信息
- 批准号：19K20863
- 负责人：
- 金额：$ 1.91万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-08-24 至 2021-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（4）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
EU法における集団的労使自治の一形態と制度的基盤ー欧州労使協議会指令の検討を通じてー
欧盟法律下集体劳资自治的一种形式及其制度基础：通过考虑欧洲劳资委员会指令
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Heinrich Nax;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;深井太洋;Taiyo Fukai;岡村優希;岡村優希;岡村優希
- 通讯作者：岡村優希
民法(債権法)改正と労働法―労働契約に対する定型約款規制の適用に関する覚書
《民法典》（索赔法）和《劳动法》修正案 - 关于将标准条款和条件条例适用于劳动合同的备忘录
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Heinrich Nax;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;深井太洋;Taiyo Fukai;岡村優希;岡村優希
- 通讯作者：岡村優希
EU法における集団的労使自治の多元的性格ー基本権規範を踏まえた欧州労使協議会指令の解釈を通じて
欧盟法律下集体劳资自治的多元化本质：通过根据基本权利规范解释欧洲劳资理事会指令
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Heinrich Nax;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;深井太洋;Taiyo Fukai;岡村優希
- 通讯作者：岡村優希
企業法務と労働法
公司法和劳动法
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Heinrich Nax;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;Jonathan Newton;深井太洋;Taiyo Fukai;岡村優希;岡村優希;岡村優希;土田道夫編
- 通讯作者：土田道夫編
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ patent.updateTime }}
OKAMURA Yuki其他文献
OKAMURA Yuki的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
相似海外基金
地方自治体における柔軟な組織運営に関する研究ー組織内ルールとしての労使関係
地方政府柔性组织管理研究：作为内部组织规则的劳资关系
- 批准号：
23K01725 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
港湾労働組合の地方組織における産業別労使関係の形成過程に関する研究
港口工会地方组织行业劳动关系形成过程研究
- 批准号：
22K13537 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
ミャンマーにおけるSDGs推進と労使関係-サプライチェーンに焦点を当てて
缅甸的可持续发展目标促进和劳资关系 - 关注供应链
- 批准号：
19K12485 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
デジタル化の進展と集団的労使関係法の変容－争議行為法理の基礎研究
集体劳动关系法数字化与转型进展——劳工行动主义基础研究
- 批准号：
19K13532 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
集団的労使関係法の再構築－AI時代における労働組合の新たな役割を考える－
集体劳动关系法重构——思考AI时代工会的新角色——
- 批准号：
19K01336 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
企業横断的労使関係の存立構造とその変容－ドイツを主な対象として
跨公司劳资关系的现有结构及其转型——以德国为中心
- 批准号：
18K01962 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
「全契約社員の正社員化」を実現した労使関係の実証的研究
劳资关系实证研究，使合同工全部转为正式工
- 批准号：
22530577 - 财政年份：2010
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
ドイモイ期ベトナムにおける労使関係および労働組合に関する政治経済学研究
越南新山劳资关系与工会的政治经济学研究
- 批准号：
08J10450 - 财政年份：2008
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
アウトソーシングが労使関係に与える影響に関する調査研究
外包对劳资关系的影响研究
- 批准号：
13730041 - 财政年份：2001
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
非典型労働の職域と労使関係・経営戦略
非典型劳动职业、劳动关系及管理策略
- 批准号：
99J09977 - 财政年份：1999
- 资助金额：
$ 1.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows