精神障害を抱えた人たちのリカバリーの物語――就労支援の現場に着目して

精神障碍患者的康复故事 - 关注就业支持网站

基本信息

  • 批准号:
    18J13942
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.22万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
  • 财政年份:
    2018
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2018-04-25 至 2020-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

今年度は、一般就労でも福祉的就労でもない社会的就労の場でフィールドワークを行い、就労現場の参与観察と全従業者18名への聞き取りならびにそのなかの精神障害当事者4名へのライフストーリー・インタビューを実施し、次の2本の論文にまとめた。1本目では、長い非就労期間と福祉的就労を経て、現在は社会的就労の一つであるZ社会的事業所で働く一人の男性のライフストーリーから、精神保健医療福祉システムのもとで「精神障害者として生きる」ことになった契機と「精神障害者として働いて生きる」ことを選択していくプロセスを分析した。その結果、当事者自身が精神保健医療福祉システムの構造的な枠組みに囲い込まれながらも自らそれを受け入れること、またそこからはみ出すことにも本人なりの「合理性」を見い出していること、リカバリー論が暗黙のうちに前提としてしまっているものを支援者側の規範として無理に押し通そうとするとかえって当事者が生きづらくなる場合もあることを指摘した。2本目では、支援者と当事者の「支援する・される」という立場を廃したZ社会的事業所がどのように維持され、そこで精神障害当事者がいかに働き続けているのかを「金銭的報酬」と「心理的報酬」の2つの観点から分析した。その結果、新たな就労の形として「支援される立場」ではなく、障害種別や程度にかかわらず「共に働いて生きる場」があることを実証し、これまでの就労支援のあり方に異議を唱えた。Z社会的事業所では地方行政から公的給付が障害者の賃金に補填されており、給料が一般就労より低いが福祉的就労よりは高い。能力や労働量に応じて給与が支払われるわけではないことに不満がある当事者もいるが、一定の収入が得られることもあり、従業者は職場における理念に従い「誰もが対等に働く場」が成立している。このZ社会的事業所が、当事者にとって金銭的・心理的にバランスを保った働き場であることを示した。
This year, the general welfare of the community on the field of action, on the scene of participation in the inspection of the whole industry 18 people to take part in the investigation, 4 people to implement the second paper 1. In this project, the long-term non-employment period and the well-being of the society are changed, and now the social employment is changed. The career of a man is changed, and the mental health medical well-being of the society is changed. The opportunity of "mental disorder" is changed. The results, the parties themselves, the structure of the mental health care system, the rationality of the system, the rationality of the system, and the rationality of the system. In the case of a dispute between the parties, the parties are required to comply with the rules and regulations of the parties. 2. In this project, the supporter and the interested party's "support" and "psychological compensation" and "psychological compensation" are analyzed. As a result, the new form of support is different from the original form of support. The degree of damage is different from the original form of support. Z. Social enterprises are responsible for local administration, public payment, compensation for victims, and general welfare. The concept of "who is equal to the field" is established in the concept of "ability" and "quantity". The business of society, the business of the people involved, the business of the people involved, the business of the people involved.

项目成果

期刊论文数量(7)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
精神障害者が働き続ける「社会的事業所」とはどのような場なのか――一般就労でもなく、福祉的就労でもなく
什么样的地方才是智障人士继续工作的“社会企业”? - 不是正规就业,不是福利就业。
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    西山 尚登;藤塚 守;真嶋 哲朗;山﨑 鈴子;駒澤真由美
  • 通讯作者:
    駒澤真由美
Why Do Persons with Mental Disorders Continue Working in Kyodoren "Social Workplaces"?
为何精神障碍患者仍继续在共道连“社会工作场所”工作?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    西山 尚登;藤塚 守;真嶋 哲朗;山﨑 鈴子;駒澤真由美;駒澤真由美;駒澤真由美;駒澤真由美;Mayumi Komazawa
  • 通讯作者:
    Mayumi Komazawa
精神障害当事者にとっての「リカバリー」とはなにか――福祉的就労施設に20年通所する利用者の語りから
精神障碍患者的“康复”是什么? - 一位在福利机构工作了20年的用户的故事
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    西山 尚登;藤塚 守;真嶋 哲朗;山﨑 鈴子;駒澤真由美;駒澤真由美;駒澤真由美
  • 通讯作者:
    駒澤真由美
障害を抱えた人たちは誰とどのように働くのか ――ある社会的事業所の活動を事例に
谁以及如何残疾人工作? - 以社会企业的活动作为案例研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    西山 尚登;藤塚 守;真嶋 哲朗;山﨑 鈴子;駒澤真由美;駒澤真由美;駒澤真由美;駒澤真由美;Mayumi Komazawa;駒澤真由美
  • 通讯作者:
    駒澤真由美
パーソナル・リカバリーと就労支援に関する一考察――「精神障害者として生きる」当事者のライフストーリーから
个人康复与就业支持研究:从“智障者的生活故事”开始
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    西山 尚登;藤塚 守;真嶋 哲朗;山﨑 鈴子;駒澤真由美;駒澤真由美
  • 通讯作者:
    駒澤真由美
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  • 期刊:
  • 影响因子:
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  • 作者:
    Tanaka K;Nagaoka K;Ida K;Yamada H;Kobayashi T;駒澤 真由美
  • 通讯作者:
    駒澤 真由美

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    $ 1.22万
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  • 资助金额:
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  • 资助金额:
    $ 1.22万
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