The Inquiry of Theoretical Base and Practical Methods in Organization Development
The Inquiry of Theoretical Base and Practical Methods in Organization Development
组织发展的理论基础与实践方法探究
批准号：
26245046
负责人：
KANAI Toshihiro
金额：
$25.54万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2019-03-31
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校長のリーダーシップが自律的学校経営に与える影響過程：ソーシャル・キャピタルの媒介効果に着目して
校长领导对学校自治管理的影响过程——聚焦社会资本的中介作用
校长领导对学校自治管理的影响过程——聚焦社会资本的中介作用
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
日本教育経営学会
影响因子：
--
作者：
[町支大祐, 脇本健弘, 讃井康智, 中原淳, 吉村春美・木村充・中原淳]
通讯作者：
吉村春美・木村充・中原淳
「関わりあう職場」が生み出す力
“互动工作场所”创造的力量
“互动工作场所”创造的力量
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
DIAMONDハーバードビジネスレビュー
影响因子：
--
作者：
[根本敬（共著者の一人）, 奥平龍二, 阿曽村邦昭（共編著）, 岡嶋克典・繁桝博昭・棚橋重仁・和田有史・藤崎和香・渡邉洋・氏家弘裕, 丸山 真央, 鈴木竜太]
通讯作者：
鈴木竜太
組織開発イントロダクション―基本的な考え方と進め方―
组织发展简介 - 基本概念和程序 -
组织发展简介 - 基本概念和程序 -
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[瀧本彩加・山本真也, 伊佐夏実・敷田佳子・金南咲季・上田勝江, 中村和彦]
通讯作者：
中村和彦
成果を上げる組織開発：AIの実力と解説
产生成果的组织发展：人工智能的力量和解释
产生成果的组织发展：人工智能的力量和解释
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[北居明・渡辺誠・川橋学]
通讯作者：
北居明・渡辺誠・川橋学
組織開発～過去、現在、そして未来～
组织发展：过去、现在和未来
组织发展：过去、现在和未来
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Ishii Terumi, Tachikawa Hirokazu, Shiratori Yuki, Hori Takafumi, Aiba Miyuki, Kuga Keisuke, Arai Tetsuaki, E.H.シャイン・金井壽宏]
通讯作者：
E.H.シャイン・金井壽宏
共 175 条
Research on Practice of Human Resource development
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批准号：22243031
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
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资助金额：$30.2万
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财政年份：2010
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负责人：KANAI Toshihiro
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依托单位：
Comparative Studies in Systematic and Accelerated Development of Corp Human Resources in Corporations to Enhence the Competitive Advantage at National Level
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批准号：17203028
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
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资助金额：$30.7万
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财政年份：2005
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负责人：KANAI Toshihiro
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依托单位：
海外基金