職場における精神的健康維持・増進のための健康教育プログラム開発に関する基礎研究

制定健康教育计划以维持和促进工作场所心理健康的基础研究

• 批准号: 13771463
• 负责人: 新納 美美
• 金额: $ 0.9万
• 依托单位: Tokyo Metropolitan University of Health Sciences (2002)Gunma University (2001)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2001
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2001 至 2002
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-13771463/
• 关键词: メンタルヘルス; 対人コミュニケーション; 健康増進; 労働者

前年度の研究結果、即ち、面接調査の結果明らかにされた気分を良くするコミュニケーション体験(以下ポジティブコミュニケーション体験)を量的に測定するための質問紙を作成し、他の健康指標と合わせた調査を実施し、それらの関係を検討した。平成14年7月に3事業所(公共事業所2箇所、民間事業所1箇所)に所属する87人を対象に、面接から導き出された63項目から成る質問紙を用いて予備調査を実施した。結果を統計学的に検討し、不適切項目を取り除き一部表現等を修正して24項目の尺度を作成した(以下ポジティブコミュニケーション体験尺度とする)。平成14年11月に、ポジティブコミュニケーション体験尺度、WHO-SUBI、GHQ-12、NIOSH職業性ストレス調査票の一部(仕事のコントロール、量的労働負荷、認知的要求、社会的支援、職務満足感)を用いて本調査を実施した。対象者は首都圏の事業所1社とその関連事業所5社の社員計1074人で、回収率は72.8%、有効回答率は71.8%であった。回答者の平均年齢は41.9歳(SD10.2)であった。分析は、フルタイムで雇用されている回答者742人に対して行った。はじめに、作成したポジティブコミュニケーション体験尺度の構造を統計学的に検討して不適切項目1項目を除外した。その上で得点を算出し、他の尺度との関連を検討した。性・年齢・職位・労働時間を制御した偏相関分析では、ポジティブコミュニケーション体験は精神健康度(WHO-SUBI)と有意な正の相関(ピアソンの積率相関係数0.55)が、精神不健康度(GHQ-12)とは有意な負の相関(ピアソンの積率相関係数-0.40)が認められた。また、ポジティブコミュニケーション体験は社会的支援・職務満足感・仕事のコントロールとも有意な正の相関が認められた(ピアソンの積率相関係数0.30-0.59)が、量的労働負荷・認知的要求とは相関が認められなかった。これらの結果から、勤労者が日常的に体験しているポジティブコミュニケーションは精神的な健康増進や精神不健康の予防に寄与する可能性があると考えられる。今後は、ポゾティブコミュニケーション体験を促進するメンタルヘルス研修を実施し、介入効果を縦断的に検討することで、ポジティブコミュニケーションと精神的健康増進・職業性ストレス・ストレス反応との関係性を明らかにしたい。

The results of the previous year's study, namely, the results of the interview survey, showed that the quality of the survey was good, and the relationship between the quality of the survey and other health indicators was discussed. In July 2014, three public utility offices (two public utility offices and one private utility office) were affiliated with 87 people, and 63 questions were prepared for investigation. The results were statistically analyzed, and the irrelevant items were removed, and the performance of one part was corrected, and the scale of 24 items was created. In November 2014, the survey was carried out using a section of the survey on occupational health, WHO-SUBI, GHQ-12, and NIOSH (job health, quantitative workload, cognitive requirements, social support, and job satisfaction). There were 1074 members in the Capital Business Office 1, 72.8% of the respondents, and 71.8% of the respondents. The average age of the respondents was 41.9 years (SD10.2). Analysis of 742 respondents to the survey The structure of the body size is not relevant to the construction of the body size. The above points are calculated, and other scales are discussed. Sex, age, position, and time of birth control were positively correlated with mental health (WHO-SUBI) and negatively correlated with mental health (GHQ-12). Social support, job satisfaction, job satisfaction, intentional positive correlation, and quantitative load, cognitive requirements, and correlation. As a result of this, the daily physical health of the diligent person increases, and the mental health of the diligent person increases. In the future, we will promote the development of social and economic development, and promote the development of social and economic development.