权益分类	功能权益	普通用户	{{item.name}}会员
{{category.name}}	{{benefitItem.name}}

企業保有史料から見直す現代インド経済史:独立前タタ鉄鋼所を舞台にして

从企业拥有的历史文献看当代印度经济史：以独立前的塔塔钢铁厂为背景

基本信息

批准号：
15730172
负责人：
野村親義
金额：
$ 1.98万
依托单位：
Kanagawa University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2003
资助国家：
日本
起止时间：
2003 至 2005
项目状态：
已结题

项目摘要

当該研究の最終年度である本年度は、当該研究に関する2本の論文を公表した。一本は、2005年7月に受理された博士論文である。Corporate Organization Matters : a case study of the Tata Iron and Steel Company in India under colonial regime in the 1900s-1920sというタイトルのもと、英文で公表されたこの論文は、まず、当該時期に採用された高為替レート政策,関税政策、優先的買付政策などの政策が、植民地期インドで例外的に成功を収めたとされるタタ鉄鋼所の成長に具体的にどのような影響を与えたのかを明らかにした。その上で、従来主張されていたように、経済政策の影響がタタ鉄鋼所の成功を説明するよりもむしろ、タタ鉄鋼所が日々行っていた企業内組織改革のほうが、タタ鉄鋼所の成長を説明する上でより説得的であることを、当該時期タタ鉄鋼所内部でなされた労務管理改革、内部金融制度改革、販売組織改革などの諸改革に着目しつつ明らかにした。もう一本は、Journal of the Japanese Association for South Asian Studiesに掲載された査読つき英文論文、Corporate Organization of Indian Business Enterprises During the British Colonial Periodである。この論文は、タタ鉄鋼所に加え、植民地期インド最大規模を誇る工業部門であったボンベイの綿紡績業においても、企業内組織改革がその成否を説明する重要な要因であったと考えられることを、企業レベルの総要素生産性分析をつうじ、統計的に明らかにした。これら2005年度に公表された2論文は、従来経済政策のみに注目しながら説明されがちであった植民地期インドの工業化の進展を、企業内組織改革という新たな尺度から考察するきっかけを与えるという意味で、インド経済史研究上意義があると思われる。今後の課題は、博士論文の刊行に加え、綿紡績業やジュート産業など鉄鋼産業以外の植民地期インド主要産業においても企業内組織改革がおのおのの産業の成否にどのような影響を与えたのか、明らかにすることである。

When the final year of the study, this year, when the study related to 2 papers published. A doctoral thesis was accepted in July 2005. Corporate Organization Matters : a case study of the Tata Iron and Steel Company in India under colonial regime in the 1900s-1920s, when high replacement policies, tariff policies, preferential purchase policies were adopted The success of the plant is extraordinary. The specific impact of the plant on the growth of iron and steel is obvious. The impact of economic policies on the success of the Iron and Steel Institute was explained by the reform of the internal organization of the enterprise, the growth of the Iron and Steel Institute, and the internal management reform and internal financial system reform of the Iron and Steel Institute during the period. The reform of the organization of sales and marketing is aimed at the future. Journal of the Japanese Association for South Asian Studies, Corporate Organization of Indian Business Enterprises During the British Colonial Period. This paper discusses the important reasons for the increase of iron and steel research institute, the maximum scale of planting area, the expansion of industrial sector, the establishment of textile industry, the success or failure of organizational reform in enterprises, the analysis of comprehensive factors of productivity of enterprises, and the analysis of statistics. The 2005 Annual Report is published in the second part of this paper, which is devoted to the study of economic policies and the progress of industrialization in the field of agriculture and the reform of internal organization of enterprises. Future topics include the publication of doctoral theses, textile industry, and other industries except iron and steel industry, and the impact of organizational reform within enterprises on the success of these industries.