Licensing business model of the inter-firm evolutional simulation

企业间演化模拟的许可业务模型

• 批准号: 17530278
• 负责人: TAKAHASHI Nobuo
• 金额: $ 2.48万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2005
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2005 至 2008
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17530278/
• 关键词: ライセンス・ビジネス; 青色LED 訴訟; 職務発明; アライアンス; シミュレーション; 知的財産権の経済的価値; 内発型の発明; 非内発型の発明; リソース・ベース理論; 社会ネットワーク; ライセンシング; 半導体特許データ; 自己引用率; ライセンシング戦略; 青色LED訴訟; 特許権; 相当対価; 金銭的報酬; マルチエージェント; 知財; モチベーション理論

ライセンス・ビジネスにかかわる実際の企業行動とシミュレーションによる研究から、知的財産権の経済的価値に関する次の五つの経営学的視点を得た : (1)ライセンス・ビジネスの実態を踏まえた特許権の金銭的価値、(2)発明者である研究者・技術者自らがリスクを負担して起業した場合の創業者利益、(3)経営戦略論のリソース・ベース理論に代表される視点、(4)モチベーション理論から見た金銭的報酬の効果、(5)ライセンス契約を核としたアライアンスの観点。

In the course of the study, the following information is required: (1) the following information is required for the following information: (1) the following information is required for the following information: (1) the status quo of the research and development of international business activities. (2) people who understand that the researchers and technicians are responsible for the benefits of the employer, (3) the general discussion of the theory represents the key point, (4) the salary and remuneration of the payroll, and (5) the contract of the contract.

项目成果

プロジェクト組織の形成プロセス-重量級コミュニケーション・マネジャーの役割-

项目组织的形成过程-重度沟通经理的角色-

• 发表时间: 2009
• 期刊: マーケティング・経営戦略の数理(西尾チヅル, 桑嶋健一, 猿渡康)(朝倉書店)
• 作者: Tomoko Hashi no;Takafumi Kurosave;黒澤隆文;黒澤隆文;Takafumi Kurosawa;Takafumi Kurosawa;桑嶋健一・高橋伸夫・玉田正樹
• 通讯作者: 桑嶋健一・高橋伸夫・玉田正樹

『限定された合理性』はどこに-経営学輪講Simon(1947,1957,1976,1997)

“有限理性”在哪里？——西蒙管理学讲座（1947、1957、1976、1997）

• 发表时间: 2008
• 期刊: 赤門マネジメント・レビュー Vol.7,No.9
• 作者: Tomoko Hashi no;Takafumi Kurosave;黒澤隆文;黒澤隆文;Takafumi Kurosawa;Takafumi Kurosawa;桑嶋健一・高橋伸夫・玉田正樹;高橋伸夫;貴志奈央子・高橋伸夫;高橋伸夫;高橋伸夫;貴志奈央子・高橋伸夫;高橋伸夫
• 通讯作者: 高橋伸夫

組織の吸収能力とロックアウト

组织吸收能力和停工

• 发表时间: 2007
• 期刊: 赤門マネジメント・レビュー 6(8)
• 作者: Tomoko Hashi no;Takafumi Kurosave;黒澤隆文;黒澤隆文;Takafumi Kurosawa;Takafumi Kurosawa;桑嶋健一・高橋伸夫・玉田正樹;高橋伸夫;貴志奈央子・高橋伸夫;高橋伸夫;高橋伸夫;貴志奈央子・高橋伸夫;高橋伸夫;高橋伸夫;高橋伸夫;稲水伸行・若林隆久・高橋伸夫;安田雪・高橋伸夫;安田雪・高橋伸夫;安田雪・高橋伸夫;高橋伸夫
• 通讯作者: 高橋伸夫

働く意味を問う

质疑工作的意义

• 发表时间: 2007
• 期刊: CSR 働く意味を問う(日経CSR プロジェクト)(日本経済新聞社)
• 作者: Tomoko Hashi no;Takafumi Kurosave;黒澤隆文;黒澤隆文;Takafumi Kurosawa;Takafumi Kurosawa;桑嶋健一・高橋伸夫・玉田正樹;高橋伸夫;貴志奈央子・高橋伸夫;高橋伸夫;高橋伸夫;貴志奈央子・高橋伸夫;高橋伸夫;高橋伸夫;高橋伸夫;稲水伸行・若林隆久・高橋伸夫;安田雪・高橋伸夫;安田雪・高橋伸夫;安田雪・高橋伸夫;高橋伸夫;安田雪・高橋伸夫;高橋伸夫・新宅純二郎・大川洋史;高橋伸夫・稲水伸行;高橋伸夫・稲水伸行;高橋伸夫;高橋伸夫・中野剛治;高橋伸夫;高橋伸夫
• 通讯作者: 高橋伸夫

今こそ<育てる経営>を

现在是发展管理的时候了

• 发表时间: 2005
• 期刊: 『日本のモノづくり 58 の論点(JIPM ソリューション)
• 作者: 高橋伸夫;桑嶋;玉田正樹;Nobuo Takahashi;高橋伸夫;高橋伸夫
• 通讯作者: 高橋伸夫