解雇法制における契約の不完備性と社会規範形成の研究

解雇立法中契约不完备性与社会规范形成研究

• 批准号: 17730127
• 负责人: 江口 匡太
• 金额: $ 2.05万
• 依托单位: University of Tsukuba
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2005
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2005 至 2007
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17730127/
• 关键词: 解雇法制; 職場復帰; 解雇権濫用法理; 不完備契約; 労働者性; サーチ理論; 私的情報; ボーナス

平成19年度は、研究期間の最後にあたり、これまでの作業を継続しながら、まとめる作業を行った。具体的には解雇規制の理論的分析と並行して、労働者保護が必要となる環境を考察した。解雇規制をはじめとした各種の規制や労働者保護項目は、市場取引が円滑に進めば不要となる場合もある。どのような場合に保護が不要になったり、必要になったりするのかについて、法と経済学の見地から分析した。その成果は、「労働者性と不完備性:労働者が保護される必要性について」と題する論文としてまとめられ、日本労働研究雑誌で発表された。解雇規制に関しては、これまで分析してきた違法解雇の救済方法の違いに関する理論分析と、解雇規制の経済効果に関する経済理論に関する整理を行い、神林龍編「解雇規制の法と経済」(日本評論社)所収の論文としてまとめた。また、我が国の解雇規制の効果については、神林龍氏と共同して、「経済セミナー」誌上で概論をまとめ発表した。この他に、継続中だった、解雇規制の効果に関するコンピュータ・シミュレーションを行い、論文としてまとめるまでには至らなかったが、まとめうるだけの十分な解析が終了し、セミナーなどで発表した。現在、論文として執筆中である。本研究は、解雇規制に関する理論的分析を中心に、データ収集やコンピューター・シミュレーションまで行った。雇用法制に関する議論が政策課題になった時期でもあり、学術的な研究成果を出すことはもちろん、政策策定を常に意識しながら研究を進めることができ、緊張感を抱きながら仕事をする機会にもめぐまれた。

In 2019, the last year of the research period was completed. The specific theory of dismissal regulation is analyzed and the necessary environmental protection is investigated. Fire regulation is the key to the protection of the market. In the case of protection, it is necessary to analyze the situation and the law. The results of this paper are as follows: "The incompleteness of human nature: the necessity of human protection." Analysis of the relationship between dismissal regulation and illegal dismissal, theoretical analysis of the relationship between dismissal regulation and illegal dismissal, theoretical analysis of the relationship between dismissal regulation and illegal dismissal, and reorganization of the relationship between dismissal regulation and illegal dismissal, edited by Takashi Shinbayashi,"Law of dismissal regulation"(Japan Review). This article is an introduction to the effect of dismissal regulation in China. This is the first time that we've had a chance to talk to each other. Now, the thesis is written. This study focuses on the theoretical analysis of dismissal regulation, including the analysis of dismissal regulation, dismissal regulation and dismissal regulation. Employment related to policy issues, academic research results, policy decisions, research progress, tension, and opportunities

项目成果

Productivity Loss and Reinstatement as a Legal Remedy for Unjust Dismissal

生产力损失和恢复作为不公正解雇的法律补救措施

• 发表时间: 2007
• 期刊: Journal of the Japanese and International Economies 21巻1号
• 作者: J.Ishida;M.Yokoo;M.Yokoo;M.Yokoo;Masanori Yokoo and Jumichiro Ishida;Noritaka Kudoh;Noritaka Kudoh;Noritaka Kudoh;江口 匡太;江口 匡太;江口 匡太;Kyota Eguchi
• 通讯作者: Kyota Eguchi

コメント:工場法史の現代的意義

评：工厂法史的现代意义

• 发表时间: 2007
• 期刊: 日本労働研究雑誌 No.562
• 作者: J.Ishida;M.Yokoo;M.Yokoo;M.Yokoo;Masanori Yokoo and Jumichiro Ishida;Noritaka Kudoh;Noritaka Kudoh;Noritaka Kudoh;江口 匡太;江口 匡太;江口 匡太
• 通讯作者: 江口 匡太

書評論文 「雇用法制を巡って:福井・大竹編著『脱格差社会と雇用法制:法と経済学で考える』」

书评文章“论雇佣法制度：福井和大竹主编，‘没有不平等的社会和雇佣法制度：从法学和经济学的角度思考’”

• 发表时间: 2008
• 期刊: 日本労働研究雑誌 No.572
• 作者: J.Ishida;M.Yokoo;M.Yokoo;M.Yokoo;Masanori Yokoo and Jumichiro Ishida;Noritaka Kudoh;Noritaka Kudoh;Noritaka Kudoh;江口 匡太
• 通讯作者: 江口 匡太

労働者性と不完備性:労働者が保護される必要性について

工人身份与不完整：论工人受到保护的必要性

• 发表时间: 2007
• 期刊: 日本労働研究雑誌 No.566
• 作者: J.Ishida;M.Yokoo;M.Yokoo;M.Yokoo;Masanori Yokoo and Jumichiro Ishida;Noritaka Kudoh;Noritaka Kudoh;Noritaka Kudoh;江口 匡太;江口 匡太
• 通讯作者: 江口 匡太