A Study of "Family-Supportive" Companies - Toward Essential Gender Equality in Employment

“家庭支持”公司研究——实现就业中的基本性别平等

• 批准号: 18700585
• 负责人: MORITA Misa
• 金额: $ 1.82万
• 依托单位: Kochi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2006 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-18700585/
• 关键词: 家政学; 社会学; 労働; 家族; ジェンダー

The objectives of this study are to point out problems in Japanese "family-supportive' companies by investigating employees' work-life balance. Main conclusions are drawn from the results : (1) Nowadays, the number of 'family-supportive' companies has been increasing, and they have many policies about employees' work-life balance. (2) However, the policies do not offer employees enough time for family responsibilities. (3)"Family-supportive" companies should reduce employees' overwork.

本研究的目的是通过调查员工的工作与生活平衡，指出日本“家庭支持型”企业存在的问题。主要结论如下：（1）目前，“家庭支持型”企业的数量在不断增加，而且它们制定了许多关于员工工作与生活平衡的政策。(2)然而，这些政策没有为雇员提供足够的时间来承担家庭责任。(3)“家庭支持型”公司应减少员工的过度工作。

项目成果

インド人女性の地位向上と教育の可能性-女性教師のエンパワメント-

提高印度妇女的地位及其教育潜力 - 赋予女教师权力 -

• 发表时间: 2010
• 期刊: 高知大学教育学部研究報告 70
• 作者: 平松紀代子;村井尚子;森田美佐;腰丸知里
• 通讯作者: 腰丸知里

大学における男女共同参画と研究者の労働条件

大学中的性别平等和研究人员的工作条件

• 发表时间: 2010
• 期刊: 高知大学学術研究報告 58
• 作者: 山田千佳子;加藤保子;松田幹;和泉秀彦;平松紀代子;森田美佐;森田美佐
• 通讯作者: 森田美佐

男女共同参画と教育について

关于性别平等和教育

• 发表时间: 2009
• 作者: 森川 恵都子; 比江森 美樹; 木本眞 順美; 山下 広美; 辻 英明;平松紀代子;Misa Morita;森田美佐;森田 美佐;森田美佐
• 通讯作者: 森田美佐

男女共同参画と教育大学教員の充実に向けて

实现性别平等并加强教育大学师资队伍

• 发表时间: 2010
• 期刊: 平成21年度日本教育大学協会四国地区研究集会研究集会記録集 Vol.32
• 作者: 山田千佳子;加藤保子;松田幹;和泉秀彦;平松紀代子;森田美佐
• 通讯作者: 森田美佐

Viewpoint of Employees' Work-Life Balance: A Case Study of a "Family-friendly" Bank

员工工作与生活平衡的观点：以“家庭友好型”银行为例

• 发表时间: 2007
• 期刊: 日本家政学会誌 Vol.58No.3
• 作者: 森川 恵都子; 比江森 美樹; 木本眞 順美; 山下 広美; 辻 英明;平松紀代子;Misa Morita
• 通讯作者: Misa Morita