A longitudinal study on human resource management of care business in Japan.

日本护理事业人力资源管理的纵向研究

• 批准号: 19530527
• 负责人: 久保 真人
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Doshisha University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2008
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19530527/
• 关键词: 介護福祉; 介護保険制度; 訪問介護; 介護事業; 介護従事者; 介護福祉士; 介護報酬; 非営利法人; 郵送調査; 人的資源管理

2008年5月から7月にかけて全国9,505事業所を対象におこなった郵送調査(回収調査票数2,821票、回収率は29.7%)の結果、低く抑えられた介護報酬や介護従事者の確保に疲弊する介護事業所の実態が明らかになった。また、数量的な分析とともに自由記述欄の質的分析から、介護保険制度のいくつかの改善点が示唆された。

The results of a postal survey conducted in May and July 2008 for 9,505 business offices nationwide (2,821 votes returned, 29.7% return rate) showed that the situation of the health care offices with low protection pay and low protection worker security was clearly improved. The qualitative analysis of the free description column and the improvement points of the protection system are shown.