Development of an educational program based on appreciative inquiry to promote job satisfaction for mid-career nurses at small and medium-sized hospital
Development of an educational program based on appreciative inquiry to promote job satisfaction for mid-career nurses at small and medium-sized hospital
制定基于欣赏性探究的教育计划，以提高中小型医院职业中期护士的工作满意度
批准号：
16K11996
负责人：
MUYA Makiko
金额：
$2.58万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2019-03-31
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Different perception of necessity of management skills between presidents and nurse administrators
院长和护士长对管理技能必要性的不同看法
院长和护士长对管理技能必要性的不同看法
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Shida Kyoko, Muya Makiko]
通讯作者：
Muya Makiko
【上司からの支援】看護師の成長と発達を支える承認の持つ意味
【上级支持】支持护士成长发展的认可意义
【上级支持】支持护士成长发展的认可意义
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
看護管理
影响因子：
--
作者：
[撫養真紀子]
通讯作者：
撫養真紀子
大学院で学ぶ看護管理学
研究生院学习护理管理
研究生院学习护理管理
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
看護管理
影响因子：
--
作者：
[撫養真紀子, 藤原史博]
通讯作者：
藤原史博
中小規模病院の中堅看護師の職務満足に関連する要因
中小医院中层护士工作满意度影响因素
中小医院中层护士工作满意度影响因素
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[撫養真紀子, 志田京子, 勝山貴美子, 青山ヒフミ]
通讯作者：
青山ヒフミ
職務満足を構成する6つの概念と職務満足向上のための支援
构成工作满意度的六个概念以及提高工作满意度的支持
构成工作满意度的六个概念以及提高工作满意度的支持
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
看護管理
影响因子：
--
作者：
[撫養真紀子]
通讯作者：
撫養真紀子
共 20 条
Development of a Program for Nurse Managers to Increase Job Satisfaction among Mid-Career Nurses Working in Small and Mid-Sized Japanese Hospitals
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批准号：25463328
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.0万
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财政年份：2013
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负责人：MUYA Makiko
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依托单位：
Development of an Educational Program for Fostering Job Satisfaction in Mid-Career General Hospital Nurses
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批准号：23890183
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项目类别：Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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资助金额：$1.41万
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财政年份：2011
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负责人：MUYA Makiko
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依托单位：
海外基金