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Development of a Program for Nurse Managers to Increase Job Satisfaction among Mid-Career Nurses Working in Small and Mid-Sized Japanese Hospitals
为护士经理制定一项计划，以提高在日本中小型医院工作的中期护士的工作满意度
基本信息
- 批准号：25463328
- 负责人：
- 金额：$ 2万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2013
- 资助国家：日本
- 起止时间：2013-04-01 至 2016-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
中堅看護師の職務満足を促進するための教育プログラムの開発
制定教育计划以提高职业中期护士的工作满意度
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：撫養真紀子;志田京子;勝山貴美子;青山ヒフミ;Kyoko Shida Makiko Muya;Kyoko Shida Makiko Muya Arisa Miyamoto;撫養真紀子 池亀みどり 稲垣伊端穂 志田京子 勝山貴美子 青山ヒフミ
- 通讯作者：撫養真紀子 池亀みどり 稲垣伊端穂 志田京子 勝山貴美子 青山ヒフミ
病院に勤務する看護師の職業継続意思に関連する要因の検討
医院护士继续职业意愿的相关因素调查
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：撫養真紀子;池亀みどり;河村美枝子;清水厚子;志田京子;勝山貴美子;北居明;上野恭裕;青山ヒフミ
- 通讯作者：青山ヒフミ
Development of a scale measuring the job satisfaction of Japanese hospital nurses
日本医院护士工作满意度量表的开发
- DOI：10.1111/jjns.12017
- 发表时间：2012
- 期刊：
- 影响因子：1.7
- 作者：Makiko Muya;Kimiko Katsuyama,Fusako Ozaki,Hifumi Aoyama
- 通讯作者：Kimiko Katsuyama,Fusako Ozaki,Hifumi Aoyama
The effects of perception of ethical climates on employees' professional autonomy and job satisfaction
道德氛围感知对员工职业自主性和工作满意度的影响
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：撫養真紀子;志田京子;勝山貴美子;青山ヒフミ;Kyoko Shida Makiko Muya
- 通讯作者：Kyoko Shida Makiko Muya
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Development of an educational program based on appreciative inquiry to promote job satisfaction for mid-career nurses at small and medium-sized hospital
制定基于欣赏性探究的教育计划，以提高中小型医院职业中期护士的工作满意度
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- 资助金额：
$ 2万 - 项目类别：
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$ 2万 - 项目类别：
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$ 2万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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21K10666 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2万 - 项目类别：
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中小型医院护士体检学习机会方法的开发与评价
- 批准号：
20K10616 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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19K10718 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2万 - 项目类别：
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19K10730 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2万 - 项目类别：
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