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Behind the scenes: diversity management paradigm shifts and sticking points

Behind the scenes: diversity management paradigm shifts and sticking points
幕后：多元化管理范式转变和症结所在
批准号：
LP130100252
负责人：
Prof Carol Kulik
金额：
$10.78万
依托单位：
University of South Australia
依托单位国家：
澳大利亚
项目类别：
Linkage Projects
财政年份：
2014
资助国家：
澳大利亚
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-06-19 至 2018-06-30
来源：
https://dataportal.arc.gov.au/RGS/Web/Grants/LP130100252
关键词：
Behindscenesdiversitymanagementparadigm

项目摘要

项目成果

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Many Australian organisations miss out on the potential benefits of workforce diversity because they do not manage diversity effectively. This project will investigate how organisations can initiate and direct change processes to manage diversity more effectively, and as a result, experience higher productivity and employee engagement.
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会议论文
Breaking free: How organisations become front runners in gender diversity
  • 批准号：
    DP200101387
  • 项目类别：
    Discovery Projects
  • 资助金额：
    $21.3万
  • 财政年份：
    2020
  • 负责人：
    Prof Carol Kulik
  • 依托单位：
    University of South Australia
Licensing negotiation: How credits, credentials, and context generate behavioural latitude
  • 批准号：
    DP140102415
  • 项目类别：
    Discovery Projects
  • 资助金额：
    $22.35万
  • 财政年份：
    2014
  • 负责人：
    Prof Carol Kulik
  • 依托单位：
    University of South Australia
The impact of institutional pressure on the management of organisational gender diversity
  • 批准号：
    LP120200475
  • 项目类别：
    Linkage Projects
  • 资助金额：
    $12.53万
  • 财政年份：
    2013
  • 负责人：
    Prof Carol Kulik
  • 依托单位：
    University of South Australia
Employment outcomes for people with disabilities: enhancing fit perceptions of jobseekers, employment agencies, community members and employers
  • 批准号：
    LP110200141
  • 项目类别：
    Linkage Projects
  • 资助金额：
    $9.35万
  • 财政年份：
    2011
  • 负责人：
    Prof Carol Kulik
  • 依托单位：
    University of South Australia
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