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Changes of personnel administration in post war Japan

Changes of personnel administration in post war Japan
战后日本人事管理的变迁
批准号:
21530531
负责人:
YOSHIDA Makoto
金额:
$2.0万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2009
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2009 至 2011

项目摘要

项目成果

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I examined personnel administration at Nissan Automobile Industry in early post war era. My findings are two. First, it was under Dodge line that the company excluded female workers from labor process. Secondly, in 1948 Nissan labor Union made a decision that temporal workers were not its members. These are very important but tacit points on making Japanese management style historically.
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会议论文
ドッジ・ライン下の日産自動車の人員整理
日产在道奇线下的人员削减
DOI: --
发表时间: 2010
期刊:
影响因子: --
作者: [渋谷望, 他, 吉田誠]
通讯作者: 吉田誠
ドッジ・ライン下における日産自動車の人員整理:解雇対象者の属性に関する一考察
日产在道奇线下的裁员:对符合解雇资格的人员属性的研究
DOI: --
发表时间: 2010
期刊: 大原社会問題研究所雑誌
影响因子: --
作者: [Tsuchiya, J, 吉田誠]
通讯作者: 吉田誠
戦後初期の日産における労働協約の変遷: 1948年の改訂をめぐって
战后初期日产集体协议的变化:关于1948年的修订
DOI: --
发表时间: 2011
期刊: 香川大学経済論叢
影响因子: --
作者: [渋谷望, 渋谷望, 渋谷望, 吉田誠]
通讯作者: 吉田誠
On Origins of Japanese Style of Management and Industrial Relations in Japanese Automobile Manufacturers
  • 批准号:
    18K02018
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 资助金额:
    $1.58万
  • 财政年份:
    2018
  • 负责人:
    YOSHIDA Makoto
  • 依托单位:
Development of Moral Education Method Based on Flexible Competency Models
  • 批准号:
    17K04840
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 资助金额:
    $2.75万
  • 财政年份:
    2017
  • 负责人:
    YOSHIDA Makoto
  • 依托单位:
Identification of key peptides which enable to achieve the molecular breeding of brown-rot fungi
Development of next generation wood preservatives targeting supply chain of PQQ from bacteria to wood rotting fungi
海外基金