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enhancement of framework of organizational justice.
加强组织正义框架。
基本信息
- 批准号：21730307
- 负责人：
- 金额：$ 1.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份：2009
- 资助国家：日本
- 起止时间：2009 至 2010
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
A purpose of this study is enhancement of framework of organizational justice, using knowledge of strategy and innovation. We used multiple regression analysis, and find that strategic dimensions have a great impact on organizational justice.
本研究旨在运用策略与创新的相关知识，强化组织公平的框架。运用多元回归分析，发现战略维度对组织公平感有显著影响。
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
組織的公正理論の発展に向けて:A社のケース
走向组织正义理论的发展：A公司案例
- DOI：
- 发表时间：2010
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：十川廣國;ほか(共著);竹之内玲子;三崎秀央;八木陽一郎;宇田川元一;下野由貴;竹之内玲子;三崎秀央
- 通讯作者：三崎秀央
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