Systematization of Japanese style of HRM under the global market principle

全球市场原则下日式人力资源管理的系统化

• 批准号: 26285086
• 负责人: KAMBAYASHI Norio
• 金额: $ 8.74万
• 依托单位: Kobe University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2014
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2014-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-26285086/
• 关键词: 日本的経営; 人的資源管理; グローバル市場主義; 人材育成; 成果に基づく処遇; 実力主義; 日本型人的資源管理システム; 日本型人事システム; 人事情報; 組織文化; グローバルリーダー; 人事ポリシー; 働き方改革; 経営学; グローバリゼーション; 市場主義; 人事部; 意思決定; 人材マネジメント; ダイバーシティ; グローバル・リーダー; ガバナンス; ワーク・ライフ・バランス; 日本型経営

项目成果

人事管理－人と企業、ともに活きるために－

人力资源管理——人与企业共存——

• 发表时间: 2018
• 作者: Inamizu;N.;Sato;H. and Ikuine;F.;平野 光俊・江夏 幾多郎
• 通讯作者: 平野 光俊・江夏 幾多郎

2017年の日本の人事部－人事ポリシーと人事部の特性－

2017年日本人力资源部-人力资源政策及人力资源部特点-

• 发表时间: 2018
• 作者: 白井宏明;青島矢一;平野光俊
• 通讯作者: 平野光俊

日本における高齢者の社会参画の在り方に関する一考察

日本老年人社会参与研究

• 发表时间: 2015
• 期刊: 国民経済雑誌
• 作者: 藤原雅俊;青島矢一;上林憲雄・上野恭裕
• 通讯作者: 上林憲雄・上野恭裕

Changing Japanese Management? The Impact of Globalization and Market Principles

改变日本管理层？

• 发表时间: 2016
• 作者: Jiro Kokuryo;Akiko Kaya;Norio Kambayashi
• 通讯作者: Norio Kambayashi

日本の人事システム：その伝統と革新

日本的人力资源体系：传统与创新

• 发表时间: 2019
• 作者: Marie Hirakawa;Emiko Usui;Nahoko Mitsuyama;Takashi Oshio;上林憲雄・平野光俊編著
• 通讯作者: 上林憲雄・平野光俊編著