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HIGH INVOLVEMENT MANAGEMENT, EMPLOYEE WELL-BEING & ORGANISATIONAL PERFORMANCE

HIGH INVOLVEMENT MANAGEMENT, EMPLOYEE WELL-BEING & ORGANISATIONAL PERFORMANCE
高参与度管理，员工福祉
批准号：
RES-000-23-1482
负责人：
Stephen Wood
金额：
$20.95万
依托单位：
University of Sheffield
依托单位国家：
英国
项目类别：
Research Grant
财政年份：
2006
资助国家：
英国
项目状态：
已结题
起止时间：
2006 至 --
来源：
https://gtr.ukri.org/projects?ref=RES-000-23-1482
关键词：
INVOLVEMENTMANAGEMENTEMPLOYEEWELLBEING

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期刊论文(2)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
High involvement management, high-performance work systems and well-being
DOI： 10.1080/09585192.2011.561967
发表时间： 2011-04
期刊： The International Journal of Human Resource Management
影响因子： --
作者： [S. Wood;L. M. de Menezes]
通讯作者： S. Wood;L. M. de Menezes
Family-friendly management, organizational performance and social legitimacy
家庭友好型管理、组织绩效和社会合法性
DOI： 10.1080/09585192.2010.500484
发表时间： 2010
期刊： The International Journal of Human Resource Management
影响因子： --
作者： [Wood S]
通讯作者： Wood S
Linear and non-linear brain changes over the transition to psychosis
  • 批准号：
    MR/K013599/1
  • 项目类别：
    Research Grant
  • 资助金额：
    $102.96万
  • 财政年份：
    2013
  • 负责人：
    Stephen Wood
  • 依托单位：
    University of Birmingham
Travel of U.S.-Scientist under the U.S.-India Exchange of Scientist Program
  • 批准号：
    9023851
  • 项目类别：
    Standard Grant
  • 资助金额：
    $0.0万
  • 财政年份：
    1991
  • 负责人：
    Stephen Wood
  • 依托单位：
    Travel Award
Completion of Part 2 of a World Catalog of Scolytidae and Platypodidae
  • 批准号：
    8711632
  • 项目类别：
    Standard Grant
  • 资助金额：
    $5.54万
  • 财政年份：
    1987
  • 负责人：
    Stephen Wood
  • 依托单位：
    Brigham Young University
Oxygen Transport in Ectothermic Vertebrates
  • 批准号：
    8796201
  • 项目类别：
    Continuing grant
  • 资助金额：
    $0.0万
  • 财政年份：
    1986
  • 负责人：
    Stephen Wood
  • 依托单位：
    Lovelace Institutes
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