エゴ・ドキュメントを使った「戦後労働社会」形成の歴史研究

利用自我文献对“战后劳动社会”形成的历史研究

• 批准号: 19K02115
• 负责人: 梅崎 修
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Hosei University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K02115/
• 关键词: 労働史; 労使関係; オーラルヒストリー; 日記; オーラル・ヒストリー; 労働組合; エゴ・ドキュメント

2023年2月に、梅崎修・南雲智映・島西智輝『日本的雇用システムをつくる1945-1995-オーラルヒストリーによる接近』（東京大学出版会）を刊行した。特に、この書籍の第3章は、近江絹糸人権争議に関する論文「「家族賃金」観念の形成過程」『社会政策』11 (3)を改訂したものである。新資料を読み直しつつ、研究結果を改訂することができた。この研究では、戦後の家族観の形成と企業内における人事制度の設計を関連付けることができた。この分析が労働組合運動の家族観として提示できたことは研究上の価値があると考える。結果的に、戦後雇用システム史の中に近江絹糸の人権争議を位置づけることができたと考えている。また、2022年度には、元UAゼンセンのユニオンリーダーのオーラルヒストリーを実施した。この口述記録を公開するために編集作業は続けている。2023年度の刊行を目指している。この口述資料を利用すれば、労働組合の組織運営に対する分析が進められる。社会意識の歴史については、日記分析と並行して取り組んでいる。但し、いまだ分析段階である。さらに、社会政策労働史部会の世話人として全回参加し、雇用システムやサラリーマン文化史について、議論を深めることができた。雇用システムの歴史制度分析と、文化史研究は別々に発展しているが、その節合について考察を深めた。

In February 2023, Umezaki, Minamio, Shimanishi Tomoaki,"Employment in Japan: 1945-1995-Close to"(Tokyo University Press) was published. Chapter 3 of this book is about the controversy over the issue of "family financing" and "social policy." 11 (3) is revised. The new data is updated, and the results of the study are revised. This research is related to the formation of family structure and the design of personnel system in enterprises. This analysis provides a reminder of the family outlook of the labor union movement and is of great value to research. As a result, the employment history of the company is in the middle of the dispute. In the year 2022, the company will continue to implement the policy. This dictation is open to the public. The 2023 annual issue is scheduled to be published in the middle of the year. The analysis of the use of oral data and the organization and operation of the combination is carried out. Social consciousness and history, diary analysis and parallel selection However, the analysis stage is divided into three stages. Today, the Ministry of Social Policy and History will be the world's people to participate in the whole, employment, training, cultural history, discussion, and discussion. The system analysis of employment history and cultural history research is carried out in depth.

项目成果

「家族賃金」観念の形成過程：近江絹糸人権争議後の交渉を対象に

“家庭工资”概念的形成过程：以近江丝绸人权纠纷后的谈判为中心

• 发表时间: 2020
• 期刊: 社会政策
• 作者: Yuka Ishii;Yuka ISHII;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;梅崎修;梅崎修
• 通讯作者: 梅崎修

日本的雇用システムをつくる1945－1995

创建日本式雇佣制度1945-1995

• 发表时间: 2023
• 作者: 梅崎修・南雲智映・島西智輝

The possibility of art projects using oral history

利用口述历史进行艺术项目的可能性

• DOI: 10.24506/jsda.5.4_232
• 发表时间: 2021
• 期刊: Dejitaru Akaibu Gakkaishi
• 作者: Yuka Ishii;Yuka ISHII;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;梅崎修
• 通讯作者: 梅崎修

創造的回顧ふたたび：日本における人事労務研究の50年

再次创意回顾：日本人力资源与劳动研究50年

• 发表时间: 2021
• 作者: Yuka Ishii;Yuka ISHII;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;鷹田佳典;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;薬師院仁志;梅崎修;梅崎修;梅崎修
• 通讯作者: 梅崎修