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Emergence of "New Careers" and its Impact on Management Practices in Japanese Organizations

Emergence of "New Careers" and its Impact on Management Practices in Japanese Organizations
“新职业”的出现及其对日本组织管理实践的影响
批准号：
15K13042
负责人：
Takeuchi Norihiko
金额：
$2.16万
依托单位：
Waseda University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-15K13042/
关键词：
キャリアHRM経営学

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Does Organizational Support Promote Young Newcomers’ Adjustment? It Depends on Career Match
组织支持是否促进年轻新人适应取决于职业匹配？
DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.]
通讯作者： Y.
Understanding Psychological Processes of Applicants' Job Search
了解求职者求职的心理过程
DOI： 10.1108/ebhrm-07-2015-0032
发表时间： 2016
期刊： Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship
影响因子： --
作者： [Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.]
通讯作者： T.
Is It Better to Give? Testing the Impact of Perceived Training Investment on Employee Outcomes
给予更好吗？
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y., 竹内規彦・竹内倫和・鄭有希, Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi, 竹内 規彦・鄭 有希, Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi]
通讯作者： Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか：キャリアマッチの視点から
为什么对应届毕业生的组织支持可以改善他们在就业初期的适应能力：从职业匹配的角度来看
DOI： --
发表时间： 2015
期刊： 産業・組織心理学会第31回大会発表論文集
影响因子： --
作者： [Yuji Sakagawa, Sami Kajalo, Fumikazu Morimura, 白井宏明, 米山茂美，渡部俊也，山内勇 真鍋誠司，岩田智, Ralf Bebenroth & Tomoki Sekiguchi, 木村誠, 清宮徹, 竹内規彦・竹内倫和・鄭有希]
通讯作者： 竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
共 15 条
    Empirical Research on Human Resource Management Fostering Firms' Dynamic Environmental Adaptation in East Asia
    • 批准号：
      26285091
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额：
      $9.73万
    • 财政年份：
      2014
    • 负责人：
      Takeuchi Norihiko
    • 依托单位：
      Waseda University
    国内基金
    海外基金
    AI结合multiplex-HRM进行海南岛法医昆虫种属鉴定的基础研究
    • 批准号：
      --
    • 项目类别：
      地区科学基金项目
    • 资助金额：
      33万元
    • 批准年份：
      2020
    • 负责人：
      邓建强
    • 依托单位：
      海南医学院
    AI结合multiplex-HRM进行海南岛法医昆虫种属鉴定的基础研究
    • 批准号：
      82060341
    • 项目类别：
      地区科学基金项目
    • 资助金额：
      33.0万元
    • 批准年份：
      2020
    • 负责人：
      邓建强
    • 依托单位：
      海南医科大学
    知识团队HRM二重系统与创新绩效：微观基础视角下双层路径影响的实现机制研究
    • 批准号：
      71702116
    • 项目类别：
      青年科学基金项目
    • 资助金额：
      19.0万元
    • 批准年份：
      2017
    • 负责人：
      张勃
    • 依托单位：
      首都经济贸易大学
    DNA Barcoding、MiSeq 和HRM结合构建法医学硅藻检验体系及海南岛硅藻生态研究
    • 批准号：
      81560304
    • 项目类别：
      地区科学基金项目
    • 资助金额：
      38.0万元
    • 批准年份：
      2015
    • 负责人：
      邓建强
    • 依托单位：
      海南医学院