Empirical Research on Human Resource Management Fostering Firms' Dynamic Environmental Adaptation in East Asia
东亚人力资源管理促进企业动态环境适应的实证研究
基本信息
- 批准号:26285091
- 负责人:
- 金额:$ 9.73万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份:2014
- 资助国家:日本
- 起止时间:2014-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
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专利数量(0)
Understanding Psychological Processes of Applicants' Job Search
了解求职者求职的心理过程
- DOI:10.1108/ebhrm-07-2015-0032
- 发表时间:2016
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Jung;Y.;Takeuchi;N.;& Takeuchi;T.
- 通讯作者:T.
City University of Hong Kong/Hong Kong Polytechnic University(香港)
香港城市大学/香港理工大学(香港)
- DOI:
- 发表时间:
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
- 通讯作者:
企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理的メカニズム(日本心理学会第83回大会 優秀大会発表賞受賞)
企业工作与生活平衡措施减少员工流失的心理机制(第83届日本心理学会年会杰出会议演讲奖获得者)
- DOI:
- 发表时间:2016
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yiwen Lina;Mihaela Kelemena;Toru Kiyomiya;鄭有希・竹内規彦
- 通讯作者:鄭有希・竹内規彦
OB/HRM領域における実証研究:課題と展望
OB/HRM领域的实证研究:挑战与前景
- DOI:
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Murayama H;Spencer MS;Sinco BR;Palmisano G;Kieffer EC.;Junko Kitanaka;Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi;Hirozumi Yamaguchi;Junko Kitanaka;Sunyanan Choochotkaew;北中淳子;竹内 規彦
- 通讯作者:竹内 規彦
新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの視点から
为什么对应届毕业生的组织支持可以改善他们在就业初期的适应能力:从职业匹配的角度来看
- DOI:
- 发表时间:2015
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yuji Sakagawa;Sami Kajalo;Fumikazu Morimura;白井宏明;米山茂美,渡部俊也,山内勇 真鍋誠司,岩田智;Ralf Bebenroth & Tomoki Sekiguchi;木村誠;清宮徹;竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
- 通讯作者:竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
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Takeuchi Norihiko其他文献
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$ 9.73万 - 项目类别:
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