Empirical Research on Human Resource Management Fostering Firms' Dynamic Environmental Adaptation in East Asia

东亚人力资源管理促进企业动态环境适应的实证研究

基本信息

  • 批准号:
    26285091
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 9.73万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 财政年份:
    2014
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2014-04-01 至 2018-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
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会议论文数量(0)
专利数量(0)
Understanding Psychological Processes of Applicants' Job Search
了解求职者求职的心理过程
City University of Hong Kong/Hong Kong Polytechnic University(香港)
香港城市大学/香港理工大学(香港)
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理的メカニズム(日本心理学会第83回大会 優秀大会発表賞受賞)
企业工作与生活平衡措施减少员工流失的心理机制(第83届日本心理学会年会杰出会议演讲奖获得者)
OB/HRM領域における実証研究:課題と展望
OB/HRM领域的实证研究:挑战与前景
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Murayama H;Spencer MS;Sinco BR;Palmisano G;Kieffer EC.;Junko Kitanaka;Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi;Hirozumi Yamaguchi;Junko Kitanaka;Sunyanan Choochotkaew;北中淳子;竹内 規彦
  • 通讯作者:
    竹内 規彦
新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの視点から
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yuji Sakagawa;Sami Kajalo;Fumikazu Morimura;白井宏明;米山茂美,渡部俊也,山内勇 真鍋誠司,岩田智;Ralf Bebenroth & Tomoki Sekiguchi;木村誠;清宮徹;竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
  • 通讯作者:
    竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
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Takeuchi Norihiko其他文献

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    $ 9.73万
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