Examination of Human Resource Development from the Viewpoint of the Work Style at Japanese affiliated Companies in China

从工作方式的角度审视在华日资企业的人力资源开发

基本信息

  • 批准号:
    19402032
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 9.48万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 财政年份:
    2007
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2007 至 2009
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

This research has examined what kinds of work style strengthen the competitiveness of Japanese affiliated companies in Chinese environment and how they can recruit and develop human resources suitable for their competitiveness and managerial environment. For this purpose, field study, mainly targeting Japanese, German and Chinese companies, was conducted by Japanese, Chinese and German scholars. This research team visited Beijing, Tianjin, Dalian, Shanghai, Suzhou, Hong Kong, Shenzhen, Guangzhou, Chongqing, and Chengdu.
本研究考察了在中国环境下,哪些工作风格能够增强日本子公司的竞争力,以及它们如何招聘和开发与其竞争力和管理环境相适应的人力资源。为此,日本、中国和德国学者进行了实地研究,主要针对日本、德国和中国的公司。这个调研组走访了北京、天津、大连、上海、苏州、香港、深圳、广州、重庆和成都。

项目成果

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  • DOI:
  • 发表时间:
    2007
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    横田絵理;妹尾剛好;高橋徳行;福島 一矩・横田 絵理;福島 一矩・横田 絵理;板垣博;板恒博;板垣博;板恒博;板垣博;板垣博
  • 通讯作者:
    板垣博
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Bruno Dallago and Ichiro Iwasaki;eds.;吉村臨兵;吉村臨兵;吉村臨兵;吉村臨兵;板垣博;板恒博;Hiroshi Itagaki;Hiroshi Itagaki;Hiroshi Itagaki
  • 通讯作者:
    Hiroshi Itagaki
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    横田絵理;妹尾剛好;高橋徳行;福島 一矩・横田 絵理;福島 一矩・横田 絵理;板垣博
  • 通讯作者:
    板垣博
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中小企业企业健康检查调查结果报告
  • DOI:
  • 发表时间:
    2007
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    板垣博;安保哲夫(編著);Hiroshi Itagaki;Tetsuo Abo;高橋 徳行・九川 謙一・清水 優
  • 通讯作者:
    高橋 徳行・九川 謙一・清水 優
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  • 资助金额:
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作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了