Development of Safety Culture Construction Model

安全文化建设模式发展

• 批准号: 19730398
• 负责人: OKUMURA Takashi
• 金额: $ 2.36万
• 依托单位: The Institute for Science of Labour
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2008
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19730398/
• 关键词: 産業・組織; 安全文化; 共分散構造分析; 安全文化構成モデル; 社会心理学

研究成果の概要:安全文化構成モデルの妥当性を検討するために、SCAT結果の4分類の該当組織を対象とし、層毎に面接調査し,意見を聴取した.安全文化レベルが低い組織は潜在変数間に有効なパスが少ないのに加えパス係数も低く、一方、安全文化レベルが低い組織は有効なパスが多くかつパス係数が高いことが確認された.本結果より、安全文化レベルが高い組織は掲げられた安全方針が活動や教育訓練、コミュニケーションに影響し、最終的に従業員の判断・行動に良い面で影響を及ぼしていることが明らかとなった.

Summary of research results: Safety culture composition, adequacy of the study, SCAT results of the 4 categories of the organization, the level of the interview survey, comments Safety culture is low in the organization, high in the organization, high in the organization. The results show that the safety culture is high in the organization, and the safety policy is high in the organization. The safety policy is high in the organization.

项目成果

安全文化評価ツールを用いた産業組織体における安全文化レベルの経時変化

使用安全文化评估工具，了解工业组织安全文化水平随时间的变化

• 发表时间: 2007
• 作者: Hayashi;H.;林創;林 創;林創;藤田哲也(編);奥村隆志;奥村隆志・細田聡・施桂栄・余村朋樹・井上枝一郎・村上保夫;奥村隆志,他6名;奥村隆志;奥村隆志;安永和央・石井秀宗;奥村隆志;石井秀宗・安永和央・金由那・千鎬誠・朴賢晶・李正連;神谷哲司;奥村隆志;神谷哲司;安永和央・石井秀宗;奥村隆志;神谷哲司;安永和央・石井秀宗;奥村 隆志;神谷哲司;石井秀宗・安永和央・金由那・千錆誠・朴賢晶・李正連;奥村隆志;神谷哲司;安永和央・石井秀宗;奥村 隆志
• 通讯作者: 奥村 隆志

-専門病院における安全文化レベル評価に関する詞査研究-安全文化評価ツールを用い-

-专科医院安全文化水平评估研究-安全文化评估工具的运用-

• 发表时间: 2008
• 期刊: 労働科学 84
• 作者: Hayashi;H.;林創;林 創;林創;藤田哲也(編);奥村隆志;奥村隆志・細田聡・施桂栄・余村朋樹・井上枝一郎・村上保夫;奥村隆志,他6名
• 通讯作者: 奥村隆志,他6名

安全文化構成モデルの検証-一企業の複数事業所を対象として

安全文化构成模型验证——以一家公司的多个办事处为对象

• 发表时间: 2008
• 作者: Hayashi;H.;林創;林 創;林創;藤田哲也(編);奥村隆志;奥村隆志・細田聡・施桂栄・余村朋樹・井上枝一郎・村上保夫;奥村隆志,他6名;奥村隆志;奥村隆志;安永和央・石井秀宗;奥村隆志
• 通讯作者: 奥村隆志

安全に対する看護師の認識・行動と慢性疲労

护士关于安全和慢性疲劳的意识和行为

• 发表时间: 2009
• 期刊: 労働の科学 64(8)
• 作者: Hayashi;H.;林創;林 創;林創;藤田哲也(編);奥村隆志
• 通讯作者: 奥村隆志

安全文化構成モデルの検証

安全文化构成模型验证

• 发表时间: 2008
• 作者: Hayashi;H.;林創;林 創;林創;藤田哲也(編);奥村隆志;奥村隆志・細田聡・施桂栄・余村朋樹・井上枝一郎・村上保夫;奥村隆志,他6名;奥村隆志
• 通讯作者: 奥村隆志