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The connection between national and organizational cultures
国家文化与组织文化之间的联系
基本信息
- 批准号：23K01564
- 负责人：
- 金额：$ 2.83万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2023
- 资助国家：日本
- 起止时间：2023-04-01 至 2026-03-31
- 项目状态：未结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
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咲川 孝其他文献
福利厚生の現状と今後の方向性
福利待遇现状及未来发展方向
- DOI：
- 发表时间：
2007 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Sakikawa;T.;咲川 孝;咲川孝;咲川孝;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二 - 通讯作者：
西久保浩二
企業福祉と格差
企业福利和不平等
- DOI：
- 发表时间：
2007 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Sakikawa;T.;咲川 孝;咲川孝;咲川孝;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二 - 通讯作者：
西久保浩二
「企業戦略としてのワーク・ライフ・バランス」, 『企業のための福利厚生退職金・年金実務ハンドブック(共著)』
《工作与生活的平衡作为企业战略》、《企业福利、退休金和养老金实用手册（合着）》
- DOI：
- 发表时间：
2008 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Sakikawa;T.;咲川 孝;咲川孝;咲川孝;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二 - 通讯作者：
西久保浩二
ワーク・ライフ・バランスの自覚的評価尺度の開発および従業員の態度形成への影響
工作与生活平衡主观评价量表的研制及其对员工态度形成的影响
- DOI：
- 发表时间：
2008 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Sakikawa;T.;咲川 孝;咲川孝;咲川孝;西久保浩二 - 通讯作者：
西久保浩二
進化する福利厚生(単著)
不断变化的福利（单一作者）
- DOI：
- 发表时间：
2008 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Sakikawa;T.;咲川 孝;咲川孝;咲川孝;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二;西久保浩二 - 通讯作者：
西久保浩二
咲川 孝的其他文献
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{{ truncateString('咲川 孝', 18)}}的其他基金
Research into traditional and emerging dimensions of cross-national cultures and their effects on multinational corporations
研究跨国文化的传统和新兴维度及其对跨国公司的影响
- 批准号：
20K01860 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
米国と日本におけるHPWP(高業績管理)の理論・実証研究
美国、日本HPWP（高性能管理）理论与实证研究
- 批准号：
15730180 - 财政年份：2003
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
日米コンピュータ関連企業の組織文化と革新とに関する国際比較研究
日美计算机相关企业组织文化与创新的国际比较研究
- 批准号：
09873014 - 财政年份：1997
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Exploratory Research
ハイテク企業の組織行動の理論的・実証的研究-文化的アプローチに基づいて-
高科技公司组织行为的理论与实证研究——基于文化方法——
- 批准号：
08730067 - 财政年份：1996
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
相似海外基金
大学教職員の能力発揮を阻害する組織文化要因の明示化
澄清阻碍大学教师展示其能力的组织文化因素
- 批准号：
24K06112 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
DESIGN: Reforming organizational culture across Biology using a Community of Care framework
设计：使用护理社区框架改革跨生物学的组织文化
- 批准号：
2334832 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Standard Grant
児童・青年期臨床機関の支援者をメンタライジングで支える組織文化の創出
创建一种组织文化，通过心理化支持儿童和青少年临床机构的支持者
- 批准号：
24K06559 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Understanding organizational culture and implementation of evidence-based resuscitation practices
了解组织文化和实施循证复苏实践
- 批准号：
10591266 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
コミュニティベース農業農村組織の組織文化と経営戦略：中山間地域を中心に
社区农业农村组织的组织文化与管理策略：以丘陵山区为中心
- 批准号：
22K05865 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
地域づくり団体の組織文化と教育・学習活動の相互影響関係と事業継承メカニズムの解明
阐明社区发展组织的组织文化与教育/学习活动和企业继承机制之间的相互影响关系
- 批准号：
22K02212 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
職務特性・組織文化がフォロワーシップ行動および組織有効性に与える影響
工作特征和组织文化对追随行为和组织有效性的影响
- 批准号：
21K01708 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
組織文化の変容プロセスに注目した大学ガバナンス改革の再構築
大学治理变革聚焦组织文化转型过程
- 批准号：
21K02629 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
キリスト教系学校の研究―宗教科教員の葛藤対処に影響を与える組織文化に注目して―
对基督教学校的研究：关注影响宗教教师处理冲突方式的组织文化。
- 批准号：
21J12680 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
Statistical analysis of the driving factors of digital transformation considering organizational culture
考虑组织文化的数字化转型驱动因素统计分析
- 批准号：
21K12583 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)