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Human Resource Management (HRM) outsourcing and shared services: analysing changing approaches to HRM
人力资源管理 (HRM) 外包和共享服务：分析不断变化的人力资源管理方法
基本信息
- 批准号：LP110200275
- 负责人：
- 金额：$ 11.18万
- 依托单位：
- 依托单位国家：澳大利亚
- 项目类别：Linkage Projects
- 财政年份：2012
- 资助国家：澳大利亚
- 起止时间：2012-07-01 至 2016-10-14
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
Many public sector organisations have established centralised shared services centres or outsourced their Human Resource Management (HRM) to try to cut costs and improve performance. This project will investigate the many implications of such developments for Australian public-sector organisations, their managers and their employees.
许多公共部门组织已经建立了集中的共享服务中心或将其人力资源管理(HRM)外包，以努力削减成本和提高绩效。该项目将调查这些发展对澳大利亚公共部门组织、管理人员和员工的诸多影响。
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
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