Planungsprozess der soziotechnischen Wandlungsfähigkeit in Fabriken (ProWandel)

动力学与紊流动力学与紊流动力学与紊流动力学与紊流动力学与紊流动力学与紊流动力学与紊流动力学。Eine ausgeprägte Wandlungsfähigkeit befähigt die Unternehmen, diesen dimensionalen Herausforderungen gerecht zu werden。Bestehende Konzepte zur Wandlungsfähigkeit in der Fabrikplanung konzentrieren siderdings for range of technology of Aspekte。合成技术在复杂的社会技术系统中的应用，研究与应用Ansätze技术与应用：技术与研究与应用Wandlungsfähigkeit werden zwar aufgebaut， die Mitarbeiter和die Organisation sinindees häufig技术与应用，研究与应用，研究与应用。Die zentrale forschungsstrage diesesantragist daher, wie es möglich ist, sowohl Die Mitarbeiter als auch Die Organisation fre einen Wandel zu befähigen。大足航空有限公司（以下简称“大足航空公司”）在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中，在规划过程中。(1)联合组织（untersucht）、联合组织（untersucht）、联合组织（untersucht）和联合组织（untersucht）。Abschließend wind analysis, wie die daraus resultierenden Empfehlungen durch eine räumliche and struckturelle Gestaltung der Fabrik umgesetzt werden können。

Die zunehmende Dynamik und Turbulenz des Umfelds zwingt produzierende Unternehmen, ihre Fabriken kontinuierlich an veränderte Anforderungen anzupassen. Eine ausgeprägte Wandlungsfähigkeit befähigt die Unternehmen, diesen mehrdimensionalen Herausforderungen gerecht zu werden. Bestehende Konzepte zur Wandlungsfähigkeit in der Fabrikplanung konzentrieren sich allerdings vorrangig auf technologische Aspekte. Da eine Fabrik jedoch ein komplexes soziotechnisches System darstellt, greifen diese Ansätze zu kurz: Technologische Voraussetzungen der Wandlungsfähigkeit werden zwar aufgebaut, die Mitarbeiter und die Organisation sind indes häufig nicht in der Lage, diesen Wandel mitzutragen, zu verarbeiten oder zu unterstützen. Die zentrale Forschungsfrage dieses Antrags ist daher, wie es möglich ist, sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisation für einen Wandel zu befähigen. Dazu wird ein Planungsprozess erarbeitet, der die spezifischen Anforderungen an die Mitarbeiterkompetenzen sowie die Arbeits- und Betriebsorganisation berücksichtigt. Zudem werden die Abhängigkeiten und Wechselwirkungen zwischen der Mitarbeiterkompetenz und der Organisation untersucht und in den Planungsprozess integriert. Abschließend wird analysiert, wie die daraus resultierenden Empfehlungen durch eine räumliche und strukturelle Gestaltung der Fabrik umgesetzt werden können.