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Factors Predicting Improvement in Work Engagement of Nurses and Return to Work Retention of Nurses on Leave

预测护士工作投入度改善和休假护士重返工作岗位保留率的因素

基本信息

批准号：
21H03234
负责人：
安保寛明
金额：
$ 5.74万
依托单位：
Yamagata Prefectural University of Health Science
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2026-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本研究は、東日本の３県で働く看護職者を対象に、ワークエンゲイジメントと関連要因、特に組織要因を縦断的に調査するものである。東日本の3県にある医療機関及び訪問看護ステーションの全てに対して調査を依頼し、承諾を得られた機関に質問紙調査を行った。1035名の看護職者から回答を得て、このうち158人が訪問看護ステーションの職員であった。本研究で調査した項目は、日本語版Utrecht Work Engagement Scale（UWES）短縮版によるワークエンゲイジメント、WHO-5による精神健康度、管理職者がおこなう職場内のマネジメント行動に関する評価、年齢や所属部署などの属性であった。回答を得た1035名のWHO-5 、UWESの平均値はそれぞれ10.75と2.67であり、このうち病院勤務者は874名で平均がUWES-Jの平均（標準偏差）が2.58（1.07）、WHO-5は10.44(5.22）であった。管理職者の回答とマッチングできた病院勤務者のデータを用いてUWESの得点と年齢、WHO-5の得点には相関があった。以降の分析は翌年度以降の調査結果と組み合わせて縦断的な影響を明らかにする予定である。また、研究活動の一環でルーマニアにあるCraiova医科薬科大学に招聘をうけて赴き、これまでに研究者らが行ってきた看護職者のワークエンゲイジメントとその組織要因に関する研究の発表を研究者らで行った。医療職者のワークエンゲイジメントに関する研究は国際的にはオランダと日本ではいくつか知見があるが世界的には知見が多くない分野であるため、概念を広める契機となった。

The purpose of this study is to look at the reasons for the failure of the staff in this study, and the special organization in Japan. In Japan, the medical equipment and medical equipment are under the supervision and control of the medical equipment and the medical staff. 1035 people who watched the employees answered the questions and asked 158 people to supervise the staff members of the staff members of the election staff to pay their respects. In this study, the short version of the Japanese version of Utrecht Work Engagement Scale (UWES), the short version of the Japanese version of, the mental health of the WHO-5, the level of mental health of the management staff, the training activities of the employees in the job market, and the annual deployment of the employees were investigated. Answer "1035" WHO-5, UWES "average", "10.75" 2.67 "," 874 hospital attendants "average" UWES-J "2.58 (standard deviation), WHO-5" 10.44 (5.22) ". Managers should answer questions from hospital attendants, ask hospital attendants to use "UWES" to get a few years, and WHO-5 to get a little bit of money. The purpose of this paper is to analyze the results of the analysis in order to improve the results of the analysis. As soon as the research activities are completed, the Craiova University of Medical Sciences is recruiting students to attend, and the researchers are invited to participate in the research. Medical staff are required to study the information of the international community, Japan, the world, and the world.