Identification des leviers favorables/défavorables à la mise en oeuvre d'une transformation numérique ainsi qu'à l'acquisition/consolidation de nouvelles compétences

Les changements organisationnels sont de plus en plus fréquents et ont un taux d'éciliestimé à environ 70%（Burnes et杰克逊，2011）.这一研究行动有助于记录应收账款和应收账款的征收情况，以及相关的重要性，有助于企业实现数字转型，包括收购和巩固这一转型的新能力。他和普杜伊茨吉尔伯特是好朋友，因为他的名字很有名。L'identification de ces leviers permettra，en plus de créer des capsules de formation，de soutenir de future interventions prosecuiser l'acquisition et la consolidation de compétences，la creation d'une culture plus numérique，agile et preparée aux défis de la transformation. La methode scientifique d'analyze qualitative inductive sera employée afin de rechercher des thèmes，des catégories et des relations entre les catégories（Fortin，2010，p. 26）. Celle-ci permettra de faire émerger des modèles de compordéadaptation qui pourraient être influencés par certains leviers suscepables et déscepables.此外，本报告还介绍了在吉尔伯特产品中采用最佳的数字转型方式进行勒帕瑟行动的可行性，以及为PME的数字转型提供有利的服务。这一研究成果在阿尔玛学院的COlab社会创新和数字文化研究中得到了广泛的应用。此外，通过形成胶囊，这些最后的内容有助于Au niveAu完善和提高新用户的相应能力。吉尔伯特的产品企业在Au的成功实现了数字转型。

Les changements organisationnels sont de plus en plus fréquents et ont un taux d'échec estimé à environ 70 % (Burnes et Jackson, 2011). Cette recherche-action vise à documenter les leviers favorables et défavorables, et leur importance relative, à une transition numérique en entreprise ainsi que l'acquisition et la consolidation de nouvelles compétences lors de cette transition. L'étude se fera en partenariat avec Produits Gilbert, chez qui les données seront recueillies. L'identification de ces leviers permettra, en plus de créer des capsules de formation, de soutenir de futures interventions pour favoriser l'acquisition et la consolidation de compétences, la création d'une culture plus numérique, agile et préparée aux défis de la transformation. La méthode scientifique d'analyse qualitative inductive sera employée afin de rechercher des thèmes, des catégories et des relations entre les catégories (Fortin, 2010, p. 26). Celle-ci permettra de faire émerger des modèles de comportements d'adaptation qui pourraient être influencés par certains leviers favorables et défavorables. Ainsi, la présente étude permettra d'approfondir les facteurs qui freinent le passage à l'action dans une optique de transition numérique afin d'y remédier, spécifiquement chez Produits Gilbert, et de pouvoir offrir une offre de services favorable aux investissements pour la transition numérique des PME. Les résultats obtenus lors de cette étude serviront dans les autres études semblables de COlab innovation sociale et culture numérique du Collège d'Alma. De plus, de par la création des capsules de formation, ces dernières seront très utiles au niveau l'accompagnement et du développement des compétences répondant aux nouveaux besoins ciblés. Le succès de la transition numérique effectuée au sein de l'entreprise les Produits Gilbert en sera grandement favorisé.