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Theoretical and empirical research on social capital formation in strategic human resource management
战略人力资源管理中社会资本形成的理论与实证研究
基本信息
- 批准号：17K03937
- 负责人：
- 金额：$ 2.83万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2017
- 资助国家：日本
- 起止时间：2017-04-01 至 2020-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
多様化する雇用形態の人事管理
多元化用工类型的人力资源管理
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：T.;Hirasawa;西村孝史;伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子;西村孝史;西岡由美;Yumi Nishioka and Takashi Nishimura;西岡由美・小曽根由実;西岡由美
- 通讯作者：西岡由美
非正社員の雇用形態の多様化と人材ポートフォリオ
非正式用工形式和人力资源结构多元化
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Matsuhashi;T.;Nakagawa;K.;Takata;M.;Kato;K.;Yoshida;M.;Matsuyuki;T.;櫻木晃裕;櫻木晃裕;櫻木晃裕;櫻木晃裕;櫻木晃裕;櫻木晃裕;櫻木晃裕;西岡 由美
- 通讯作者：西岡 由美
ソーシャル・キャピタルと人材マネジメントが職場業績に与える影響-3時点データを用いた実証分析-
社会资本和人力资源管理对职场绩效的影响 - 使用三个时间点数据的实证分析 -
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Nakamura;Yasushi;西村 孝史
- 通讯作者：西村 孝史
二つの柔軟性概念：スキル・行動の柔軟性（FHRM）と働き方の柔軟性（FWA）の相互作用―働き方改革へのSHRM論的アプローチ―
两个灵活性概念的相互作用：技能和行为的灵活性 (FHRM) 和工作方式的灵活性 (FWA) - SHRM 工作方式改革方法 -
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Tsuji T;Miyaguni Y;Kanamori S;Hanazato M;Kondo K;小川将樹，山下耀平，伊藤裕之，須長正治;藤澤理恵・西村孝史
- 通讯作者：藤澤理恵・西村孝史
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NISHIMURA Takashi其他文献
特別支援教育を推進するバリアフリー生活情報環境デザインのあり方に関する研究6.養護学校寄宿舎における浴室へのリフター導入事例
促进特殊教育的无障碍生活信息环境设计研究 6. 残疾儿童学校寄宿宿舍卫生间引入升降机案例研究
- DOI：
- 发表时间：
2006 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NISHIMURA Takashi;TAKADA Mitsuo;YASUEDA Hidetoshi;木之瀬 隆;井出 愛子;山田 祥子 - 通讯作者：
山田 祥子
特別支援教育を推進するバリアフリー生活情報環境デザインのあり方に関する研究5.住宅へのリフター導入事例
促进特需教育的无障碍生活信息环境设计研究 5. 住宅引入升降机案例研究
- DOI：
- 发表时间：
2006 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NISHIMURA Takashi;TAKADA Mitsuo;YASUEDA Hidetoshi;木之瀬 隆;井出 愛子 - 通讯作者：
井出 愛子
The Possibility of the Adoptation of Tissue Method from the view point of Commons-A Study on the Adoptation of Tissue Method to the Central Area of Kyoto city Part. 1
共享视角下采用组织法的可能性——京都市中心区采用组织法的研究
- DOI：
- 发表时间：
2004 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
YASUEDA Hidetoshi;TAKADA Mitsuo;NISHIMURA Takashi - 通讯作者：
NISHIMURA Takashi
特別支援教育を推進するバリアフリー生活情報環境デザインのあり方に関する研究4.ノルウェーと日本の比較
促进特殊教育的无障碍生活信息环境设计研究4.挪威与日本的比较
- DOI：
- 发表时间：
2006 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NISHIMURA Takashi;TAKADA Mitsuo;YASUEDA Hidetoshi;木之瀬 隆 - 通讯作者：
木之瀬 隆
The Simulation of the Building Rulles based on the Tissue Method-A Study on the Adoptation of Tissue Method to the Central Area of Kyoto city Part. 2
基于组织法的建筑规则模拟——京都市中心区采用组织法的研究。
- DOI：
- 发表时间：
2004 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NISHIMURA Takashi;TAKADA Mitsuo;YASUEDA Hidetoshi - 通讯作者：
YASUEDA Hidetoshi
NISHIMURA Takashi的其他文献
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{{ truncateString('NISHIMURA Takashi', 18)}}的其他基金
Adaptive strategies and regulatory mechanisms for body growth and metabolism in response to changes in the nutritional environment
身体生长和代谢响应营养环境变化的适应性策略和调节机制
- 批准号：
17H03658 - 财政年份：2017
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
New Development of Singularity Theory
奇点理论的新发展
- 批准号：
17K05245 - 财政年份：2017
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Geometric integration of crystal theory and vision theory by singularity theory
通过奇点理论对晶体理论和视觉理论进行几何积分
- 批准号：
26610035 - 财政年份：2014
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
The effects on human resource management to social capital formation
人力资源管理对社会资本形成的影响
- 批准号：
24683011 - 财政年份：2012
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (A)
Analysis of amino acid signaling in mammals and Drosophila
哺乳动物和果蝇的氨基酸信号传导分析
- 批准号：
23687031 - 财政年份：2011
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (A)
The influence of the characteristics of caregivers and the collection process of childcare information on the psychological adaptation of caregivers
照顾者特征及育儿信息收集过程对照顾者心理适应的影响
- 批准号：
22610025 - 财政年份：2010
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Elucidation of protumor/antitumor immune regulation mechanisms based on host versus cancer stem cell responses
基于宿主与癌症干细胞反应阐明促肿瘤/抗肿瘤免疫调节机制
- 批准号：
22300331 - 财政年份：2010
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Construction of the heart rehabilitation system by the assisted artificial heart which aimed at the cardiac functional recovery of serious heart failure
针对严重心力衰竭心功能恢复的辅助人工心脏心脏康复体系构建
- 批准号：
21249073 - 财政年份：2009
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
A comparative study on transformation and determinant factors of internal labor market
内部劳动力市场转型及决定因素比较研究
- 批准号：
21730302 - 财政年份：2009
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
Pathogenesis and regulation mechanisms for Th1- and Th2-dependent allergic airway inflammation
Th1和Th2依赖性过敏性气道炎症的发病机制和调控机制
- 批准号：
18604001 - 财政年份：2006
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
相似国自然基金
基于数智赋能的高校人事管理信息化平台构建
- 批准号：
- 批准年份：2025
- 资助金额：0.0 万元
- 项目类别：省市级项目
官员人事管理和国家治理能力研究：基于激励、遴选和组织结构的视角
- 批准号：71874004
- 批准年份：2018
- 资助金额：48.0 万元
- 项目类别：面上项目
经济起飞时期的人力资源开发战略与政策研究
- 批准号：79370068
- 批准年份：1993
- 资助金额：4.8 万元
- 项目类别：面上项目
相似海外基金
人事管理におけるミクロ的基礎の実証研究
人力资源管理微观基础实证研究
- 批准号：
23K20157 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Deterrence of corruption brought about by strengthening governance and changes in personnel management and pay policies in local governments
地方政府加强治理、改变人事管理和薪酬政策，遏制腐败
- 批准号：
22K13417 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
障害のある従業員による合理的配慮要望の意思表明を促進するリーダーシップと人事管理
领导和人力资源管理鼓励残疾员工表达合理便利的要求
- 批准号：
22K20130 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
限定正社員の人事管理が就業意欲とキャリア形成に及ぼす影響
有限正式员工人事管理对工作积极性和职业发展的影响
- 批准号：
21K20122 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
グループ経営と人事管理の変化に関する実証研究
集团管理与人事管理变革的实证研究
- 批准号：
21K01627 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
The Personnel Management Movement in the United States: A Historical Study
美国人事管理运动：历史研究
- 批准号：
19K01796 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Empirical Research on Combination of Diversified Non-Permanent Employees and Personnel Management
多元化非正式员工与人事管理相结合的实证研究
- 批准号：
18K01814 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Reseach of human resorces development and personnel management by focus on the numerical targets for female managers
以女性管理者数字目标为中心的人力资源开发与人事管理研究
- 批准号：
17K02066 - 财政年份：2017
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
A research on the teacher evaluation based on the MBO:The relevance of teachers capability improvement and personnel management
基于MBO的教师评价研究:教师能力提升与人事管理的关联性
- 批准号：
17H06509 - 财政年份：2017
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
Personnel Management System Reforms and Work Motivation, Productivity -Analysis using Insider Econometrics
人事管理体系改革与工作动机、生产力——使用内部计量经济学进行分析
- 批准号：
16K17137 - 财政年份：2016
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)